pl

Opinia A. Ladzińskiego – zmiany podatkowe 2025 r.

W artykule „Prawo genialne i fatalne, czyli legislacyjne perły i buble 2025 roku” dziennikarze Rzeczpospolitej przedstawili swoje typy dobrych i tych mniej przemyślanych zmian legislacyjnych i poprosili o opinie ekspertów.

Dor.pod., partner GWW i Przewodniczący Krajowej Rady Doradców Podatkowych Andrzej Ladziński ocenia zmiany w Ordynacji Podatkowej i przepisy dotyczące KSeF.

Artykuł dostępny na stronie: https://www.rp.pl/prawo-w-polsce/art43568001-prawo-genialne-i-fatalne-czyli-legislacyjne-perly-i-buble-2025-roku 

Trwa najlepszy czas na odzyskiwanie w e-sądzie pieniędzy z nieopłaconych faktur

Koniec roku to czas podsumowań, bilansów, zamknięcia projektów i liczenia kosztów. To też najlepszy moment, żeby spojrzeć na jedną rzecz, którą wielu przedsiębiorców odkłada miesiącami: nieopłacone faktury.

Dzisiaj wskazujemy najprostszy i najszybszy sposób na odzyskanie pieniędzy z nieopłaconych faktur.

Święta Bożego Narodzenia 2025 r.

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzymy Państwu spokoju, wytchnienia i czasu z bliskimi.

Dziękujemy za zaufanie i współpracę w mijającym roku. Niech nadchodzące miesiące przyniosą dobre decyzje, stabilność w biznesie i bezpieczeństwo.

Wesołych Świąt życzą Partnerzy GWW Legal & Tax.

————————————————————-

Informujemy również, że w dniach 24-26 grudnia nasze biura są nieczynne.

Projekt ustawy dotyczący równego wynagradzenia dla kobiet i mężyczyzn

Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania zasady jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trafił do konsultacji publicznych i uzgodnień międzyresortowych.

Jakie nowe obowiązki dla pracodawców przewiduje projekt?

  • wartościowanie stanowisk w oparciu o kryteria z Kodeksu Pracy
  • określanie kryteriów ustalania poziomu i wzrostu wynagrodzeń, w tym zasad awansu
  • raportowanie luki płacowej między kobietami a mężczyznami

Dowiedz się więcej w dzisiejszym alercie prawa pracy.

Newsletter Prawa Pracy 12/2025

Oddajemy w Państwa ręce ostatni w tym roku numer „Newslettera Prawa Pracy GWW”, w którym dzielimy się z Państwem aktualnymi informacjami na temat zmian zachodzących w przepisach prawa, ciekawymi zagadnieniami praktycznymi i orzeczeniami sądowymi. 

Zagadnienia, który omówiliśmy w tym numerze:

ZMIANY W PRAWIE

  • Zmiana ustawy o cudzoziemcach podpisana przez Prezydenta
  • Akty wykonawcze do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w końcu wchodzą w życie
  • Wejście w życie ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych

O TYM SIĘ MÓWI

  • Praca w handlu w święta i niedziele

O TYM WARTO WIEDZIEĆ

  • Jakie zmiany czekają pracodawców w 2026 r.?
  • Kontrakt menedżerski: elastyczna forma współpracy z menedżerami

ZDANIEM SĄDU

  • Pracodawca odpowiada za skutki mobbingu także wówczas, gdy jego sprawca działał nieumyślnie

GWW podczas Dnia z Biurem Karier UAM na WPiA

W najbliższy czwartek, 11 grudnia 2025 r., prawnicy GWW będą reprezentowali naszą kancelarię podczas Dnia z Biurem Karier na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, który jest organizowany na Wydziale Prawa i Administracji (Collegium Iuridicum Novum).

Zapraszamy na nasze stoisko w godz. 11:00-14:00, chętnie Wam opowiemy o ścieżkach kariery prawnika, naszej kancelarii i możliwościach współpracy.

Partnerami wydarzenia są Krajowa Administracja Skarbowa – Izba Administracji Skarbowej w Poznaniu oraz Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Poznaniu.

Więcej informacji: https://prawo.amu.edu.pl/aktualnosci/dzien-z-biurem-karier-uam/ 

Obowiązki pracodawcy w zakresie przejrzystości wynagrodzeń

Pracodawcy muszą przygotować się na jedną z największych zmian w obszarze wynagrodzeń od lat.

Dyrektywa UE 2023/970 już za kilka miesięcy zacznie obowiązywać w Polsce, a wraz z nią nowe, wymagające obowiązki – od udostępniania pracownikom informacji o poziomach płac, po raportowanie luki płacowej i ujawnianie kryteriów wynagradzania.

Zmiany te wymuszą na organizacjach pełną transparentność polityki płacowej, w tym analizę struktury wynagrodzeń, weryfikację równości płac za tę samą pracę oraz przygotowanie się do nowego reżimu sprawozdawczego.

To czas, by zacząć działania — obowiązki obejmą pracodawców już od 2026 roku.
W naszym alercie wyjaśniamy, co dokładnie się zmienia i jak się przygotować.

Niższe limity dla podatników CIT oraz PIT w 2026 r.

Od 2026 r. obowiązywać będą niższe (w przeliczeniu na złote) limity decydujące o zachowaniu statusu małego podatnika CIT oraz zastosowania niżej 9% stawki CIT. Co prawda same limity wyrażone w euro pozostaną na tym samym poziomie, niemniej w związku z nowym średnim kursem euro ogłoszonym przez NBP na pierwszy dzień roboczy października 2025 r., który jest niższy niż kurs z roku poprzedniego, ich równowartość w przeliczeniu na złote ulegnie zmniejszeniu.

Nowe limity obowiązujące od 2026 r.

Zmiana limitów w roku 2026 wynika bezpośrednio ze średniego kursu euro ogłoszonego przez NBP na pierwszy dzień roboczy października 2025 r. – ponieważ niektóre ustawowe limity są określone w euro, ich wartość w złotych uzależniona jest od wartości wspomnianego kursu euro. W związku z tym od 2026 r. za małego podatnika CIT uznawane będą podmioty, których przychody brutto ze sprzedaży za poprzedni rok podatkowy nie przekroczyły 8.517.000 zł. W tym roku limit ten był wyższy i wynosił 8.569.000 zł. Przypomnijmy, status małego podatnika wiąże się z prawem do stosowania niższej 10% stawki CIT w przypadku opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek (tzw. estońskim CIT). Może wiązać się również z prawem do preferencyjnej 9% stawki CIT (choć nie jest to przesłanka wystarczająca) oraz możliwością wpłacania zaliczek kwartalnych (w CIT, w PIT, w VAT), co stanowi znaczące korzyści podatkowe

O stosowaniu preferencyjnej 9% stawki CIT decydują łącznie dwa warunki: pierwszy – przychody brutto z roku poprzedniego nie mogą przekroczyć 2 mln euro (czyli zgodnie z nowym kursem 8.517.000 zł), drugi – przychody netto w roku podatkowym nie mogą przekroczyć 2 mln euro (limit ten poznamy dopiero 2 stycznia 2026 roku, jako że odnosi się do kursu euro ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski na pierwszy dzień roboczy roku podatkowego).

Zmniejszeniu ulegną również inne limity, których wartości odnoszone są do kursu euro. Przykładowo w 2026 r. podatnicy estońskiego CIT będą mieli prawo do składania kwartalnych deklaracji VAT, jeżeli wartość sprzedaży brutto nie przekroczy 17.034.000 zł (co odpowiada kwocie 4 mln euro (w tym roku limit ten w przeliczeniu na PLN wynosił 17.138.000 zł). Również limit jednorazowej amortyzacji środków trwałych dla małych podatników CIT w roku podatkowym, w którym środki te zostały wprowadzone do ewidencji środków trwałych, który wynosi 50.000 euro zmniejszy się z 214.000 złotych w 2025 r. na 213.000 złotych w 2026 r.

Rekomendacje dla podatników

W związku z nadchodzącymi zmianami rekomendujemy:

· Weryfikację przychodów za 2025 r. – przedsiębiorcy, którzy do tej pory mieścili się w granicach limitu małego podatnika, powinni ponownie przeanalizować swoje przychody, czy to dla celów stosowania preferencyjnej 9% stawki „standardowego” CIT, czy 10% stawki w ramach CIT estońskiego, czy też możliwości składania kwartalnych deklaracji w VAT (w tym przez podatników opodatkowanych CIT estońskim innych niż mali podatnicy);

· Analizę wysokości odpisów amortyzacyjnych i wydatków inwestycyjnych – przedsiębiorcy planujący skorzystanie z jednorazowej amortyzacji powinni zwrócić uwagę na niższe limity dla środków trwałych wprowadzanych do ewidencji w 2026 r.

Podsumowanie

Od 2026 r. obniżeniu ulegają kluczowe limity podatkowe w CIT. Zmiany te mogą wpływać na status podatkowy wielu przedsiębiorców, dlatego już teraz warto przeprowadzić analizę przychodów i zaplanować działania na rok 2026. Nasza Kancelaria chętnie pomoże Państwu przygotować się na nadchodzące zmiany oraz odpowiedzieć na wszelkie wątpliwości.

O zmianie limitów przypominają Agnieszka Szymańczyk-Iwanicka i Jan Kiełb z zespołu podatków dochodowych.

Podatek od nieruchomości po zmianach w 2025 r. – bezpłatny webinar ekspertów GWW

Serdecznie zapraszamy na webinar dotyczący zmian, jakie zaszły w podatku od nieruchomości w 2025 r. Spotkanie poprowadzą praktycy:  Sebastian Gumiela oraz Paula Kołodziejska, o których przeczytacie Państwo więcej wchodząc na profile ekspertów.

Termin: 11 grudnia, godz. 11:00.

Z dniem 1 stycznia 2025 r. weszły w życie zmiany w podatku od nieruchomości, w ramach których wprowadzono w szczególności:

  • nową definicję budynku,
  • nową definicję budowli,
  • nową definicję trwałego związania z gruntem.

W pierwszym roku stosowania nowych przepisów dostrzegliśmy wysoką aktywność organów podatkowych, które często występowały do podatników z zapytaniem o wpływ zmian na ich rozliczenia, jak również decydowały się na wszczęcie m.in. czynności sprawdzających. Podatnicy z kolei, z uwagi na niepewności generowane przez nowe regulacje, występowali z wnioskami o wydanie interpretacji indywidualnej.

W trakcie bezpłatnego webinaru chcemy podsumować miniony rok i porozmawiać o:

1.    najciekawszych interpretacjach indywidualnych i wyrokach, które zostały wydane w 2025 r., w tym dotyczących instalacji, zbiorników i obiektów kontenerowych,

2.    praktyce organów podatkowych,

3.    ale również o wpływie e-doręczeń na złożenie deklaracji na podatek od nieruchomości na 2026 r.

Webinar jest bezpłatny.
Termin: 11 grudnia o godz. 11:00-12:00.
Warunkiem udziału jest rejestracja:

➡️ REJESTRACJA NA WYDARZENIE

Informacje dotyczące przetwarzania Państwa danych przez GWW Grynhoff i Partnerzy Radcowie Prawni i Doradcy Podatkowi spółka partnerska oraz GWW Ladziński, Cmoch i Wspólnicy spółka komandytowa jako współadministratorów dostępne są pod linkiem: https://gww.pl/rodo/uczestnicy-wydarzen-szkolen-webinarow-gww-legal-gww-ta

Przychody w modelu SaaS pod lupą fiskusa – kontrowersyjne stanowisko organów

Przedsiębiorstwa z sektora IT świadczące usługi w modelu SaaS (Software as a Service) powinny jak najszybciej zapoznać się z niedawnym stanowiskiem Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, który w interpretacji indywidualnej z 21 października 2025 roku (nr 0111-KDWB.4010.121.2025.1.HK) wyraził dość kontrowersyjne stanowisko, iż przychody osiągane z licencji na oprogramowanie (w modelu SaaS), powinny być traktowane jako przychód z zysków kapitałowych, opodatkowanych wg stawki 19% (a dokładniej praw majątkowych, o którym mowa w art. 7b ust. 1 pkt 6 lit. a) ustawy o CIT).

Dotychczasowe stanowisko organów

Przypomnijmy, że dotychczas organy podatkowe uznawały przychody osiągane w modelu SaaS za usługi, które powinny być kwalifikowane jako przychody ze świadczenia usług dostępu do funkcjonalności oprogramowania, do których, co do zasady ma zastosowanie wyłączenie określone w art. 7b ust. 1 pkt 6 ustawy o CIT. Przepis ten stanowi, że nie są przychodami kapitałowymi m.in. przychody z licencji, które nie stanowią samoistnych, niezależnych operacji oderwanych od podstawowej działalności gospodarczej podatnika, ale stanowią w istocie działalność pomocniczą wobec głównej/podstawowej działalności podatnika (zob. m.in. interpretacja z 21 czerwca 2018 r., nr 0114-KDIP2-2.4010.172.2018.2.AG).

Zmiana stanowiska organów – przychody SaaS to zyski kapitałowe.

Według interpretacji indywidualnej z 21 października 2025 roku, przychody ze świadczenia usług dostępu do oprogramowania w modelu SaaS powinny być kwalifikowane jako zyski kapitałowe w rozumieniu artykułu 7b ustawy o CIT.

Kluczowe uzasadnienie organu sprowadza się do tego, że umowa o udostępnianie oprogramowania, niezależnie od swoich pozostałych komponentów (obsługa, wsparcie, rozwój), ma istotę licencyjną. Skoro podatnik udostępnia prawo do korzystania z programu komputerowego jako utworu chronionego prawem autorskim, to zdaniem fiskusa jest to transakcja, która nosi znamiona udzielenia licencji.

Organ zakwestionował również dotychczasową interpretację wyłączenia z artykułu 7b ust. 1 pkt 6 lit. a ustawy o CIT i uznał, iż:

1) odwołanie znajdujące się w tym przepisie do art. 16b ustawy o CIT, służy wskazaniu rodzaju praw majątkowych, które mogą rodzić powstanie przychodów z zysków kapitałowych nie zaś jako wymóg by prawa te stanowiły wartości niematerialne i prawne w rozumieniu wspomnianego przepisu art. 16b. Okoliczność ujęcia licencji jako wartości niematerialnej i prawnej lub nie, nie wpływa na kwalifikację osiągniętego przychodu.

2) fakt, że usługodawca świadczy dodatkowe usługi towarzyszące nie oznacza, że przychód licencyjny traci charakter kapitałowy. Pozostałe usługi mają charakter pomocniczy i są wyłącznie konsekwencją podstawowego świadczenia.

Co to oznacza dla podatników?

Zmiana stanowiska organów może mieć znaczące konsekwencje:

· Wyższa stawka podatku: Zyski kapitałowe podlegają opodatkowaniu stawką 19%, podczas gdy przychody z działalności gospodarczej mogą korzystać z niższych stawek lub ulg (np. IP Box, ulga B+R).

· Utrata ulg podatkowych: Spółki korzystające z ulgi na badania i rozwój (art. 18d ustawy o CIT) mogą mieć problem z jej zastosowaniem do przychodów z SaaS.

· Wpływ na planowanie podatkowe: Model biznesowy oparty na subskrypcjach wymaga ponownej oceny podatkowo-prawnej.

REKOMENDACJA

Z pewnością spółki działające w obszarze licencjonowania:

1) powinny dokonać przeglądu umów i modeli biznesu, celem oceny ryzyka stanowiska organu podatkowego (co ciekawe podobne stanowisko zostało już zaprezentowane w interpretacji z 28 lutego 2024 r., sygn. 0111-KDIB1-2.4010.726.2024.1.DK);

2) Istotnym może okazać się udokumentowanie charakteru świadczenia i zakresu praw przechodzących na klienta.

Podsumowanie

Stanowisko organu jest co najmniej zaskakujące i w naszej ocenie nieprawidłowe, bowiem pomija zwłaszcza literalne brzmienie przepisu art. 7b ust. 1 pkt 6 lit. a), który wyraźnie wskazuje, iż przychodami z zysków kapitałowych nie są te licencje, które związane są z uzyskaniem przychodów niezaliczanych do zysków kapitałowych (a więc szeroko rozumianych usług IT).

Nasi eksperci z kancelarii GWW chętnie pomogą Państwu ocenić konsekwencje nowego stanowiska i opracować optymalną strategię podatkową oraz rozwiać wszelkie wątpliwości.