Projekt ustawy dotyczący równego wynagradzenia dla kobiet i mężyczyzn
Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania zasady jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trafił do konsultacji publicznych i uzgodnień międzyresortowych.
Jakie nowe obowiązki dla pracodawców przewiduje projekt?
- wartościowanie stanowisk w oparciu o kryteria z Kodeksu Pracy
- określanie kryteriów ustalania poziomu i wzrostu wynagrodzeń, w tym zasad awansu
- raportowanie luki płacowej między kobietami a mężczyznami
Dowiedz się więcej w dzisiejszym alercie prawa pracy.
Dokument do pobrania
Autorzy
Powiązane wpisy
Nowa definicja mobbingu i silniejsza ochrona pracowników
Nowa definicja mobbingu i silniejsza ochrona pracowników
Duże zmiany w MDR – nowelizacja podpisana przez Prezydenta
Duże zmiany w MDR – nowelizacja podpisana przez Prezydenta
Nadchodzą zmiany w cenach transferowych
Nadchodzą zmiany w cenach transferowych
Najnowsze zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
Najnowsze zmiany w zatrudnianiu cudzoziemcówObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
