pl

Andrzej Ladziński w Radzie ds. MŚP Think Tank The Company

Andrzej Ladziński, doradca podatkowy i partner zarządzający GWW, został powołany do Rady ds. MŚP Think Tank The Company. To inicjatywa, której celem jest wzmacnianie głosu małych i średnich przedsiębiorstw oraz przekładanie doświadczeń biznesu na konkretne rekomendacje dla otoczenia regulacyjnego i gospodarczego.

Powołanie Rady ds. MŚP przy Think Tank The Company to istotny krok w kierunku budowania silniejszej reprezentacji małych i średnich przedsiębiorstw w debacie o warunkach prowadzenia biznesu w Polsce.

W skład inauguracyjnej Rady wszedł Andrzej Ladziński, doradca podatkowy i partner zarządzający GWW. Jego udział w tym gronie wpisuje się w wieloletnie zaangażowanie w kwestie kluczowe dla przedsiębiorców — w szczególności w obszarze prawa podatkowego, bezpieczeństwa regulacyjnego oraz działań na rzecz upraszczania otoczenia prawnego.

Rada ds. MŚP została powołana jako platforma, która ma nie tylko diagnozować problemy sektora MŚP, ale także wspierać wypracowywanie konkretnych rozwiązań odpowiadających na realne potrzeby firm. W tym kontekście szczególne znaczenie ma udział ekspertów, którzy łączą znajomość systemu prawa z codzienną praktyką doradczą i doświadczeniem we współpracy z przedsiębiorcami.

Rola Andrzeja Ladzińskiego w tym przedsięwzięciu wynika właśnie z takiego połączenia kompetencji. Od lat doradza firmom w złożonych sprawach podatkowych i regulacyjnych, a jednocześnie angażuje się w inicjatywy ukierunkowane na poprawę jakości prawa i warunków prowadzenia działalności gospodarczej. Taka perspektywa ma istotne znaczenie wszędzie tam, gdzie celem jest nie tylko dyskusja o zmianach, ale również ich praktyczne zaprojektowanie.

W GWW wierzymy, że skuteczne rozwiązania dla biznesu powstają wtedy, gdy doświadczenie przedsiębiorców spotyka się z wiedzą ekspertów oraz gotowością do merytorycznej współpracy z otoczeniem instytucjonalnym. Właśnie dlatego inicjatywy takie jak Rada ds. MŚP są tak ważne — tworzą przestrzeń do przekładania problemów rynku na konkretne postulaty i działania, które mogą realnie wspierać rozwój polskich firm.

Udział Andrzeja Ladzińskiego w Radzie ds. MŚP postrzegamy jako ważny element tego procesu oraz kolejną przestrzeń, w której wiedza ekspercka może służyć rozwiązaniom istotnym dla przedsiębiorców i całej gospodarki.

GWW współorganizatorem pierwszej konferencji STEP w Polsce

12 czerwca 2026 r. w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie odbędzie się STEP Europe Introductory Conference in Poland: Wealth Management through Private Foundations and Beyond – pierwsza konferencja STEP w Polsce, organizowana przez GWW Legal & Tax, KKG Legal oraz KORDIA Legal. Wydarzenie poprzedzi wieczór networkingowy i kolacja zaplanowana na 11 czerwca.

To ważny moment zarówno dla środowiska doradców zajmujących się private wealth, jak i dla rozwoju debaty o sukcesji, fundacjach rodzinnych oraz strukturach powierniczych w Polsce. Konferencja ma stworzyć przestrzeń do wymiany doświadczeń pomiędzy polskimi praktykami a ekspertami z czołowych jurysdykcji europejskich oraz przybliżyć polskiemu rynkowi standardy i perspektywę międzynarodowej społeczności STEP.

Program wydarzenia koncentruje się na najistotniejszych zagadnieniach związanych z zarządzaniem majątkiem prywatnym i strukturami powierniczymi. Wśród tematów znajdą się m.in. rola fundacji prywatnych, odpowiedzialność zarządów, trustees i wealth managerów, ochrona majątku w sporach sądowych oraz różnice w opodatkowaniu struktur powierniczych w poszczególnych jurysdykcjach. Konferencja została pomyślana jako forum merytorycznej, pogłębionej dyskusji, z udziałem ekspertów z Polski oraz innych krajów europejskich.

Po stronie GWW za organizację wydarzenia odpowiada Aldona Leszczyńska-Mikulska, partner GWW, radca prawny, doradca podatkowy i członkini STEP. Jej zaangażowanie w tę inicjatywę odzwierciedla wieloletnie doświadczenie kancelarii w doradztwie dla klientów private wealth, w sprawach sukcesyjnych oraz w zagadnieniach związanych z ochroną i transferem majątku rodzinnego.

Wydarzenie kierowane jest do prawników, doradców podatkowych, przedstawicieli family office, wealth managerów, trustees oraz wszystkich profesjonalistów doradzających klientom zamożnym i firmom rodzinnym. Partnerem akademickim konferencji jest Centrum Prawa Firm Rodzinnych Uniwersytetu Warszawskiego.

Zapraszamy do udziału w tym wyjątkowym wydarzeniu wszystkich profesjonalistów, którzy chcą współtworzyć standardy doradztwa w obszarze private wealth, sukcesji i struktur powierniczych w Polsce.

Agenda i zapisy: https://step-europe-event-in-poland.konfeo.com/pl/groups 

Nadchodzą zmiany w cenach transferowych

Trwają prace nad projektem ustawy dotyczącym zmian w przepisach o cenach transferowych. W założeniu celem zmian jest usunięcie nadmiernych obowiązków administracyjnych, uproszczenie procedur podatkowych oraz zmniejszenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej.

Projekt ten wpisywać się ma w rządowy program wspierania biznesu przez redukcję formalizmów. Analiza projektu wskazuje jednak, że kierunek zmian nie jest jednoznacznie deregulacyjny.

W dzisiejszym alercie omawiamy, na jakie zmiany możemy liczyć.

Zmiany w prawie pracy w 2026 r. – zapraszamy na bezpłatne webinary

Zapraszamy na dwa webinary GWW poświęcone najważniejszym zmianom w prawie pracy w 2026 r. W najbliższych tygodniach omówimy praktyczne skutki nowych przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy, mobbingu i jawności wynagrodzeń, zasad kontroli zwolnień lekarskich oraz zatrudniania cudzoziemców.


Prawo pracy w przekroju – kluczowe zmiany: jawność wynagrodzeń i mobbing, ZUS i cudzoziemcy
29 kwietnia 2026 r. | godz. 10:00

Godzinny webinar podzielony na trzy krótkie moduły poświęcone najważniejszym zmianom dla pracodawców w 2026 r. Omówimy nowe przepisy dotyczące mobbingu i jawności wynagrodzeń, zmiany w prawie pracy i ZFŚS, nowe zasady dotyczące L4 i kontroli oraz aktualny stan i kierunki zmian w zatrudnianiu cudzoziemców.

W agendzie znajdą Państwo 3 moduły:

  1. Mobbing i jawność wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawców
  2. Zmiany legislacyjne 2026–2027 – prawo pracy i ubezpieczenia w praktyce
  3. Zatrudnianie cudzoziemców – aktualny stan i kierunki zmian
  4. oraz Q&A

Prowadzące: r.pr. Justyna Gunia, r.pr. Dominika Cząstka, apk. radcowska Aleksandra Witek

Continue reading „Zmiany w prawie pracy w 2026 r. – zapraszamy na bezpłatne webinary”

Zespół podatkowy GWW w top 10. największych firm podatkowych w Polsce 2026

Najlepsze wyniki widać w konsekwencji działania, zaufaniu klientów i skuteczności, która pozwala prowadzić sprawy do dobrego finału możliwie wcześnie i możliwie efektywnie. Z satysfakcją odnotowujemy obecność zespołu podatkowego GWW w gronie największych firm podatkowych w Polsce w XX Rankingu Firm i Doradców Podatkowych organizowanym przez Dziennik Gazeta Prawna.

  • 10. miejsce wśród wszystkich firm podatkowych w Polsce pod względem przychodów w 2025 r. i 3. miejsce w swojej kategorii
  • 5. miejsce pod względem liczby pracowników merytorycznych w kategorii firm zatrudniających od 21 do 50 osób z uprawnieniami

Gratulujemy wszystkim wyróżnionym i laureatom tegorocznego rankingu.

GWW podczas Prawniczych Targów Pracy i Praktyk w Warszawie

Pytania o pierwsze kroki w zawodzie, codzienność pracy prawnika i to, jak w praktyce wyglądają nasze specjalizacje – wokół tych tematów koncentrowały się rozmowy podczas prawniczych wiosennej edycji Prawniczych Targów Praktyk i Pracy w Warszawie, w których wzięliśmy udział. Jak co roku, dużym zainteresowaniem cieszyły się rozmowy o możliwościach rozwoju w kancelarii, ścieżkach kariery oraz o tym, czego młodzi prawnicy mogą spodziewać się po pracy w GWW.

Cieszy nas, że stoisko GWW ponownie przyciągnęło wielu zainteresowanych, a nasi przedstawiciele świetnie poradzili sobie w rozmowach z uczestnikami – dzieląc się doświadczeniem, odpowiadając na pytania i pokazując, jak wygląda codzienna praca w kancelarii z perspektywy młodych prawników.

Dziękujemy wszystkim, którzy odwiedzili nas podczas targów w Warszawie.

To jednak dopiero początek tegorocznego sezonu. Już jutro biuro GWW we Wrocławiu będzie prezentować się podczas Targów Praktyk organizowanych przez ELSA Wrocław na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego.

Podatek od nieruchomości 2026: branże, spory, praktyka – rusza nowy cykl webinarów GWW

Zmiany przepisów, bieżąca praktyka organów i nowe punkty sporne sprawiają, że wiele firm powinno ponownie przyjrzeć się swoim rozliczeniom podatku od nieruchomości.

W nowym cyklu webinarów GWW przyjrzymy się najbardziej problematycznym obszarom w pięciu perspektywach:

  • energetyka

Zapisy: https://gww.clickmeeting.com/energetyka-a-podatek-od-nieruchomosci-transformatory-zbiorniki-oze-i-najnowsze-spory-z-gminami/register

  • telekomunikacja

Zapisy: https://gww.clickmeeting.com/maszty-kontenery-i-kable-jak-rozliczac-podatek-od-nieruchomosci-w-branzy-telekomunikacyjnej/register 

  • górnictwo odkrywkowe

Zapisy: https://gww.clickmeeting.com/podatek-od-nieruchomosci-w-gornictwie-odkrywkowym-jak-opodatkowac-infrastrukture-kopalni/register

  • przemysł

Zapisy: https://gww.clickmeeting.com/co-w-zakladzie-produkcyjnym-jest-budowla-podatek-od-nieruchomosci-w-przemysle-po-nowelizacji/register

  • nieruchomości komercyjne

Zapisy: https://gww.clickmeeting.com/podatek-od-nieruchomosci-w-nieruchomosciach-komercyjnych-spory-z-gmina-i-bledy-w-rozliczeniach/register

Podczas spotkań pokażemy, gdzie dziś pojawiają się największe ryzyka, jakie obiekty najczęściej budzą wątpliwości i co warto zweryfikować po zmianach przepisów.

Cykl poprowadzi Paula Kołodziejska.

Najbliższe terminy:
23 kwietnia, 21 maja, 18 czerwca, 27 sierpnia, 17 września.

Zapraszamy do zapisów na wybrane webinary lub cały cykl TUTAJ.

Najnowsze zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Jak informuje Urząd do Spraw Cudzoziemców, prace nad uruchomieniem systemu MOS 2.0 dobiegają końca. Już wkrótce wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt w Polsce (pobyt czasowy, stały i rezydenta długoterminowego UE) będzie można złożyć wyłącznie w formie elektronicznej z użyciem profilu zaufanego, kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub elektronicznego podpisu osobistego.

Komunikat zachęca tych cudzoziemców, których zezwolenia na pobyt wygasają od drugiej połowy marca do końca kwietnia 2026 r., do jak najszybszego złożenia wniosków o nowe zezwolenie w wersji papierowej. Tymczasem najwięcej emocji pracodawców wzbudza fakt, że cudzoziemiec będzie musiał złożyć wniosek w systemie samodzielnie – bez udziału pełnomocnika.

Praca w ramach ruchu bezwizowego
Projekt rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 20 lutego w sprawie państw, których obywatele posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do pracy w czasie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego, po długich zapowiedziach finalnie został umieszczony na stronach RCL. Przewiduje zmianę praktyki określonej w ustawie z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (Dz.U. poz. 621 i 1794), zgodnie z którą obywatele państw trzecich przebywający bez wizy mogli w Polsce legalnie pracować, o ile posiadali odpowiedni dokument legalizujący zatrudnienie.
Po jego wejściu w życie ta możliwość zniknie w odniesieniu do trzech wskazanych państw, a ich obywatele chcący podjąć pracę będą musieli uzyskać wizę. Resort argumentuje, że pozwoli to lepiej weryfikować rzeczywisty cel wjazdu i ograniczyć przypadki wykorzystywania zezwoleń na pracę do obchodzenia przepisów migracyjnych.

Po wejściu w życie rozporządzenia możliwość ta zostanie wyłączona w odniesieniu do obywateli trzech państw:
❖ Kolumbii,
❖ Wenezueli,
❖ Gruzji.

Obywatele tych krajów, chcąc podjąć pracę w Polsce, będą musieli najpierw uzyskać zezwolenie na pracę, następnie wizę, a dopiero później dopełnić pozostałych formalności związanych z zatrudnieniem i pobytem.

Resort pracy uzasadnia tę zmianę potrzebą lepszej weryfikacji rzeczywistego celu wjazdu do Polski oraz ograniczenia przypadków wykorzystywania zezwoleń na pracę do obchodzenia przepisów migracyjnych.

Ministerstwo podkreśla również, że wprowadzenie obowiązku wizowego nie zamyka dostępu do polskiego rynku pracy, lecz porządkuje go poprzez powiązanie zatrudnienia z kontrolowanym tytułem pobytowym. W uzasadnieniu projektu wskazano także, że procedura wizowa ma wzmocnić bezpieczeństwo migracyjne, ograniczyć skalę szarej strefy oraz zmniejszyć ryzyko wyzysku pracowników i handlu ludźmi.

Rozporządzenie ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Rekomendacje

Nowe przepisy przewidują również wzrost innych świadczeń:
❖ W przypadku cudzoziemców, których obecne zezwolenie na pobyt lub wiza wygasają w najbliższym czasie, rekomendujemy jak najszybsze złożenie wniosku o nowe zezwolenie na pobyt.
❖ Zachęcamy do przeprowadzenia audytu wśród pracowników cudzoziemców pod kątem posiadania aktywnego profilu zaufanego, podpisu kwalifikowanego lub podpisu osobistego. Tylko w ten sposób będzie możliwe podpisanie i złożenie wniosku pobytowego po uruchomieniu systemu MOS 2.0.
❖ W przypadku osób, które nie posiadają jeszcze numeru PESEL, rekomendujemy jak najszybsze złożenie wniosku o jego nadanie.
❖ Warto na bieżąco monitorować komunikaty dotyczące terminu uruchomienia nowego systemu MOS 2.0.
❖ W odniesieniu do obywateli Kolumbii, Wenezueli i Gruzji rekomendujemy pilną weryfikację planowanych procesów rekrutacyjnych i relokacyjnych, aby ustalić, czy będą one wymagały uzyskania wizy przed rozpoczęciem pracy. Rekomendujemy uwzględnienie możliwego wydłużenia procesu zatrudnienia obywateli państw objętych nowymi ograniczeniami, z uwagi na konieczność wcześniejszego uzyskania wizy.