Autor: kancelaria
WEBINAR | Prawo pracy w przekroju – kontrole PIP, ZUS i Straży Granicznej
Zapraszamy pracodawców, specjalistów HR, działów kadr i płac na bezpłatny webinar podczas którego nasze ekspertki: Justyna Gunia, Dominika Cząstka oraz Aleksandra Witek omówią, jak wyglądają kontrole Państwowej Inspekcji Pracy, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Straży Granicznej – krok po kroku.
Dowiesz się, jaki jest zakres, przebieg i konsekwencje kontroli, jakie są podstawy prawne działań kontrolnych, oraz jak przygotować się do wizyty inspektorów. Szczególna uwaga zostanie poświęcona analizie najczęstszych nieprawidłowości, kontroli umów cywilnoprawnych, a także praktycznym aspektom działań SG w terenie.
- Data: 17 czerwca 2025 r.
- Godzina: 10:00
- Miejsce: Online
Udział w webinarze jest bezpłatny. Obowiązuje rejestracja.
Formularz rejestracyjny na Webinar
PEŁNA AGENDA WYDARZENIA
I. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)
- Wprowadzenie
- Zakres kontroli
- Przebieg kontroli
- Reakcja na nieprawidłowości
II. Kontrola Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)
- Podstawy prawne i cele kontroli ZUS
- Zgłoszenia do ubezpieczeń
- Deklaracje rozliczeniowe
- Analiza nieprawidłowości
- Kontrola umów cywilnoprawnych
III. Kontrola Straży Granicznej (SG)
- Podstawa prawna i zakres kontroli
- Schemat procedur kontroli
- Protokół kontroli SG
- Mandaty i środki prawne
- Praktyka SG w terenowych kontrolach
Informacje dotyczące zasad przetwarzania danych osobowych osób zainteresowanych/uczestniczących w webinarze dostępne są na stronie: https://gww.pl/rodo/uczestnicy-wydarzen-szkolen-webinarow-gww-legal-gww-tax/
Świadectwa pochodzenia a gwarancje pochodzenia w aspekcie podatkowo-rachunkowym. Część I – CIT
Zmiany w podatku od spadków i darowizn: opodatkowanie renty w meandrach deregulacji
Grunty w trakcie rekultywacji – czy to nadal działalność gospodarcza?
W najbliższy piątek 30 maja, biura GWW będą nieczynne
W najbliższy piątek nasze biura będą nieczynne – zespół GWW rusza na wyjazd integracyjny!
To dla nas czas budowania relacji, wymiany doświadczeń i regeneracji. Z nową energią wracamy do naszych klientów od poniedziałku.
Konferencja TELFA w Arnhem
Uczestniczyliśmy w wyjątkowej konferencji TELFA – Trans European Law Firms Alliance w Arnhem w Holandii, poświęconej aktualnym wyzwaniom i kierunkom zmian europejskich jurysdykcji w obszarze energetyki z perspektywy regulacji prawnych i potrzeb biznesowych.
Spotkanie było nie tylko przestrzenią do wymiany wiedzy, ale też okazją do wartościowego networkingu, międzynarodowej współpracy i… wspólnej aktywności sportowej. Bo najlepsze rozmowy o prawie czasem zaczynają się po meczu lub na wspólnym biegu.
Kancelarię GWW reprezentowali: Aldona Leszczyńska Mikulska z zespołu Private Client oraz Jacek Olma, Jakub Obiegły z zespołu doradztwa prawnego oraz Wacław Knopkiewicz, który na co dzień zajmuje się energetyką, paliwami oraz surowcami naturalnymi. Dziękujemy gospodarzom Dirkzwager legal & tax za inspirującą atmosferę i doskonałą organizację.
Usługi wsparcia dla podmiotów powiązanych
Usługi o niskiej wartości dodanej nie stanowią głównego przedmiotu działalności podmiotów powiązanych, ale kwalifikacja poszczególnych usług jako takich właśnie usług o niskiej wartości dodanej jest istotna, ponieważ pozwala na zastosowanie uproszczeń w zakresie cen transferowych i uzyskanie większego bezpieczeństwa podatkowego.
W dzisiejszym alercie omawiamy jedną z ostatnich interpretacji podatkowych Dyrektora KIS wyjaśniającą pojęcie usług o niskiej wartości dodanej, które mają kluczowe znaczenie dla stosowania jednego z najbardziej powszechnych uproszczeń w zakresie cen transferowych, tj. mechanizmu bezpiecznych portów.
Tekst dostępny po kliknięciu w przycisk:
ALERT
Estoński CIT – finał sporu dotyczącego rozumienia pojęcia „podatnika rozpoczynającego prowadzenie działalności”
Od 1 czerwca 2025 r. nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców i działalności agencji pracy tymczasowej
Wejście w życie nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców i działalności agencji pracy tymczasowej to rewolucja, która zmienia reguły gry dla agencji pracy tymczasowej i firm korzystających z outsourcingu pracowniczego. Ustawodawca jednoznacznie zakazuje powierzania pracy cudzoziemcom przez podmioty niebędące agencją pracy tymczasowej – jeśli praca wykonywana jest na rzecz osoby trzeciej.
Co się zmienia?
-
Zakaz tzw. outsourcingu pracowniczego
-
Obowiązkowy 2-letni okres karencji dla nowych agencji
-
Nowe kary finansowe – nawet do 100 000 zł
-
Konieczność aktualizacji wpisów w KRAZ
-
Większy nacisk na prawidłowe rozróżnienie outsourcingu procesowego
Zmiany istotnie wpłyną na firmy produkcyjne, logistyczne, usługowe oraz wszystkich pracodawców współpracujących z agencjami zatrudnienia lub korzystających z pracowników zewnętrznych.
W GWW oferujemy kompleksowe wsparcie:
– audyt stosowanych modeli współpracy,
– przygotowanie lub korekta umów outsourcingowych
– doradztwo w zakresie prawa pracy i legalizacji zatrudnienia cudzoziemców,
– wsparcie podczas kontroli.
Skontaktuj się z naszym zespołem:
Justyna Gunia, Dominika Cząstka, Aleksandra Witek