System Informacji Podatkowej i wyszukiwarkę interpretacji zastąpiła Eureka. Do systemu zostały przeniesione m.in.: interpretacje indywidualne i ogólne, wiążące informacje akcyzowe i stawkowe, objaśnienia podatkowe i broszury informacyjne.
Jacek Olczyk z zespołu podatków dochodowych wraz z innymi ekspertami podatkowymi wskazuje wady i zalety systemu Eureka w artykule, który opublikowało Prawo.pl: https://www.prawo.pl/podatki/eureka-wyszukiwarka-interpretacji-z-zastrzezeniami,513691.html.
Zdzisław Modzelewski, ekspert ds. VAT w GWW, udzielił komentarza redakcji Prawo.pl na temat wadliwych przepisów dotyczących grup VAT, czyli istotnych uproszczeń rozliczeń pomiędzy podmiotami powiązanymi.
Cały komentarz naszego eksperta w artykule na Prawo.pl: https://www.prawo.pl/podatki/grupy-vat-bedzie-mozna-tworzyc-juz-od-1-lipca-2022-roku,513609.html
Umowy zawierane przez spółkę kapitałową z członkami jej organów podlegają kontroli. Muszą się na nie zgodzić wspólnicy w spółce z o.o. lub akcjonariusze w spółce akcyjnej. Czy dotyczy to także umów z członkami rodzin osób będących w organach spółek?
Dr Marcin Borkowski odpowiada na to pytanie na łamach „Dziennika Gazety Prawnej”.
Już 10 marca zaczyna się 13. Coroczna Konferencja Podatkowa (Annual Tax Conference), organizowana przez AIJA – International Association of Young Lawyers (Międzynarodowe Stowarzyszenie Młodych Prawników) w Cascais pod Lizboną w Portugalii. Jednym z prelegentów będzie Tomasz Krzywański, adwokat i partner GWW Tax, który wygłosi referat pt. Opodatkowanie naszych najdroższych – filantropii, dzieł sztuki, samochodów (Taxing our darlings – Philanthropy, artworks, cars).
Więcej informacji znajdziemy pod poniższym linkiem:
https://www.aija.org/en/event-detail/639.
Żeby stwierdzić jasno, czy doszło do uniknięcia opodatkowania, trzeba przede wszystkim sprawdzić, czy powstała korzyść podatkowa. Choć jej stwierdzenie nie jest proste i oczywiste, organy takie jak Szef KAS czy Rada do Spraw Przeciwdziałania Unikaniu Opodatkowania z dużą swobodą gotowe są uważać, że każda sytuacja, która prowadzi np. do niepowstania zobowiązania podatkowego czy obniżenia jego wysokości, stanowi potencjalnie unikanie opodatkowania. O tym, dlaczego takie podejście jest błędne, dlaczego kłóci się w szczególności z naturą klauzuli obejścia prawa podatkowego (GAAR), pisze Andrzej Ladziński, partner w GWW Tax, w artykule, który opublikowano w lutowym „Przeglądzie Podatkowym”.
Załączamy fragment artykułu i zachęcamy do przeczytania całego „Przeglądu Podatkowego”.
Zgodnie z orzecznictwem, także Sądu Najwyższego, udzielenie pełnomocnictwa jest wyrazem szczególnego zaufania, a to oznacza, że może ono być w każdej chwili odwołane, a nie tylko gaśnie w momencie śmierci mocodawcy lub samego pełnomocnika. Do takiego odwołania nie potrzeba też szczególnej formy, wystarczy oświadczenie woli o odwołaniu. Potwierdzają to Tomasz Krzywański i Olga Sulewska – eksperci z GWW – pytani o to w artykule dostępnym na Prawo.pl.
Artykuł dostępny jest na:
https://www.prawo.pl/prawnicy-sady/pelnomocnictwo-nieodwolalne,36820.html
Na koniec roku zrobiliśmy podsumowanie i wybraliśmy projekty, którymi zdecydowaliśmy się tutaj podzielić. Jakie to projekty? Ciekawe, złożone, wymagające, ale przede wszystkim takie, dzięki którym Wy – nasi klienci – mogliście odczuwać ogromną satysfakcję.
Pod poniższym linkiem zamieściliśmy rzeczone zestawienie:
Naczelny Sąd Administracyjny 16 lutego 2022 r. wydał precedensowy wyrok dot. zasad ustalenia kosztu uzyskania przychodu w przypadku zbycia składników nabytych w drodze aportu (sygn. akt II FSK 1427/19). Esencją sprawy była odpowiedź na pytanie, w jakiej wysokości spółka kapitałowa była uprawniona do rozpoznania kosztu uzyskania przychodu z tytułu sprzedaży składnika majątkowego, który nabyto w drodze wkładu niepieniężnego dokonanego po 1 stycznia 2017 r., jeżeli wartość przedmiotu wkładu tylko częściowo podwyższyła kapitał zakładowy, natomiast w pozostałym zakresie została alokowana na kapitale zapasowym (agio).
Zdaniem Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej oraz Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego kosztem uzyskania przychodu w takiej sytuacji jest wartość nominalna udziałów spółki kapitałowej wydanych w zamian za wkład. Naczelny Sąd Administracyjny w ww. wyroku całkowicie odrzucił ten pogląd. Obowiązujące od 1 stycznia 2017 r. zmiany zasad opodatkowania aportów (odejście od określenia przychodu podmiotu, który wnosi wkład, od wartości nominalnej obejmowanych udziałów na rzecz wartości rynkowej wkładu) mają swoją implikację także po stronie kosztowej spółki, która otrzymuje wkład. Skoro podmiot wnoszący aport zobowiązany jest rozpoznać przychód w wartości rynkowej przedmiotu wkładu, to z drugiej strony spółka, która otrzymuje wkład, uprawniona jest do rozpoznania kosztu uzyskania przychodu w tej samej wysokości, pomniejszonej o ewentualne odpisy amortyzacyjne.
Ze strony GWW sprawę prowadzili Kamil Szczęsny, Jacek Olczyk oraz Mariusz Tkaczyk, partner GWW i opiekun praktyk planowanie podatkowe oraz podatki dochodowe
Zbliża się czas na wdrożenie dyrektyw unijnych związanych z prawem pracy, a wraz z nimi – duże zmiany w kwestiach dotyczących urlopów, warunków zatrudnienia i zwalniania, organizacji pracy, szkoleń czy ochroną przed niekorzystnym traktowaniem pracowników. Planowane zmiany omawia dr Joanna Łukaszczuk, analizując założenia projektu ustawy, która ma wprowadzić dyrektywy do polskiego prawa.
Cały artykuł dostępny jest na portalu Lexplorers pod linkiem: http://lexplorers.pl/zalozenia-zmian-kodeksu-pracy-dyrektywy/.
Dr Joanna Łukaszczuk omawia zmiany, jakie czekają pracodawców i pracowników w 2022 r. Wynikają one z obowiązku wdrożenia do polskiego systemu prawnego dwóch dyrektyw: dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz.Urz. UE L Nr 188, s. 79) oraz dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz.Urz. UE L Nr 186, s. 105). Termin implementacji postanowień tych dyrektyw upływa odpowiednio 1 i 2 sierpnia 2022 r. Kancelaria Prezesa Rady Ministrów opublikowała już założenia projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wdraża dyrektywy do polskiego porządku prawnego.
Szczegółowe informacje dostępne są w artykule pod linkiem: http://lexplorers.pl/zalozenia-zmian-kodeksu-pracy-dyrektywy/.
