pl

Wyższe kary dla pracodawców za naruszenie praw pracowniczych

Uwaga, surowsze sankcje dla pracodawców naruszających prawa pracowników .

Kary za zawarcie umowy cywilnoprawnej w sytuacji, gdy powinna zostać podpisana umowa o pracę lub w przypadku zaległości w wypłacaniu wynagrodzenia przekraczających trzy miesiące dochodzą do 60 tys. zł

Autorzy

Justyna Gunia

radca prawny, senior associate

+17 33 31 003

Aleksandra Witek

aplikantka radcowska, junior associate

+17 333 10 10

Podziel się

Obawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?

Zapisz się do newslettera