Wyższe kary dla pracodawców za naruszenie praw pracowniczych
Autorzy
Powiązane wpisy
Sztafeta pokoleń – prawne i podatkowe aspekty planowania sukcesyjnego
Sztafeta pokoleń – prawne i podatkowe aspekty planowania sukcesyjnego
Porozumienie polityczne w sprawie zniesienia progu 150 EUR dla przesyłek e-commerce - zmiany już w 2026 r.?
aktualności Porozumienie polityczne w sprawie zniesienia progu 150 EUR dla przesyłek e-commerce - zmiany już w 2026 r.?
Porozumienie polityczne w sprawie zniesienia progu 150 EUR dla przesyłek e-commerce - zmiany już w 2026 r.?
Podatek od spadków i darowizn - deregulacji ciąg dalszy
Podatek od spadków i darowizn - deregulacji ciąg dalszy
Zatrudnienie cudzoziemców-studentów i absolwentów w Polsce: między uproszczeniami a zaostrzającą się kontrolą
aktualności Zatrudnienie cudzoziemców-studentów i absolwentów w Polsce: między uproszczeniami a zaostrzającą się kontrolą
Zatrudnienie cudzoziemców-studentów i absolwentów w Polsce: między uproszczeniami a zaostrzającą się kontroląObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
Kary za zawarcie umowy cywilnoprawnej w sytuacji, gdy powinna zostać podpisana umowa o pracę lub w przypadku zaległości w wypłacaniu wynagrodzenia przekraczających trzy miesiące dochodzą do 60 tys. zł