Wyższa płaca minimalna, przedłużenie ochrony czasowej dla osób z Ukrainy i… przerwy na papierosa
Od 1 stycznia 2027 r. płaca minimalna wzrośnie do 4950 zł brutto. Czy mają Państwo pewność, które składniki wynagrodzenia wlicza się do tej kwoty, a które nie? Ta zmiana to tylko początek jesiennych wyzwań dla pracodawców.
W najnowszym wydaniu Newslettera Prawa Pracy piszemy także o przedłużeniu ochrony czasowej dla osób z Ukrainy i o nowych warunkach jej uzyskania. Omawiamy planowane zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, interpretacje GIP ważne dla agencji pracy tymczasowej oraz granice aktywności pracowników w mediach społecznościowych. Jest też temat bliski codziennej praktyce: przerwy na papierosa.
Dokument do pobrania
Powiązane wpisy
Nowe przepisy o mobbingu, dyżur pracowniczy i wiele innych – sierpniowy „Newsletter Prawa Pracy”
dokumenty do pobrania Nowe przepisy o mobbingu, dyżur pracowniczy i wiele innych – sierpniowy „Newsletter Prawa Pracy”
Nowe przepisy o mobbingu, dyżur pracowniczy i wiele innych – sierpniowy „Newsletter Prawa Pracy”Proces Inwestycyjny 3/2026
Proces Inwestycyjny 3/2026ETF i kwalifikowane fundusze inwestycyjne – Newsletter Private Client
ETF i kwalifikowane fundusze inwestycyjne – Newsletter Private Client
Warunki pracy w upałach, odwołanie pracownika z urlopu i wiele innych – lipcowy newsletter prawa pracy
newslettery Warunki pracy w upałach, odwołanie pracownika z urlopu i wiele innych – lipcowy newsletter prawa pracy
Warunki pracy w upałach, odwołanie pracownika z urlopu i wiele innych – lipcowy newsletter prawa pracyObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?