Sztafeta pokoleń – prawne i podatkowe aspekty planowania sukcesyjnego
Zmiana pokoleniowa w firmach rodzinnych stawia przed właścicielami pytania o to, jak zaplanować ciągłość biznesu w sposób bezpieczny organizacyjnie, prawnie i podatkowo. W materiale „Sztafeta pokoleń: prawne i podatkowe aspekty planowania sukcesyjnego” omawiamy kluczowe narzędzia sukcesji oraz praktyczne ryzyka, które warto uwzględnić na etapie planowania.
W publikacji poruszamy m.in.:
-
wybór ścieżki sukcesji: inter vivos (za życia) vs mortis causa (na wypadek śmierci) oraz konsekwencje obu podejść,
-
„testament biznesmena” – w tym kwestie form testamentu, zapisów, zachowku oraz roli wykonawcy testamentu,
-
zarząd sukcesyjny jako rozwiązanie dla przedsiębiorców prowadzących JDG, w tym ramy czasowe funkcjonowania przedsiębiorstwa „w spadku” oraz podstawowe kroki wdrożenia,
-
kontrolowane przekazanie firmy i elementy, które wspierają bezpieczne „oddanie sterów” następcy,
-
fundację rodzinną (podstawowe założenia, organizacja, ograniczenia działalności) oraz wątki podatkowe związane z jej funkcjonowaniem.
Materiał zamykamy krótkim podsumowaniem, wskazując, że sukcesja wymaga podejścia interdyscyplinarnego (prawnego, gospodarczego, organizacyjnego).
Zespół GWW pozostaje do dyspozycji w razie pytań dotyczących Państwa sytuacji.
Dokument do pobrania
Powiązane wpisy
Ciężarna pracownica na L4 – kto zapłaci za pierwsze 33 dni?
Ciężarna pracownica na L4 – kto zapłaci za pierwsze 33 dni?Inwestycje w spółki transparentne podatkowo
Inwestycje w spółki transparentne podatkowo
Podatek od nieruchomości w nieruchomościach komercyjnych – spory z gminą i błędy w rozliczeniach
dokumenty do pobrania Podatek od nieruchomości w nieruchomościach komercyjnych – spory z gminą i błędy w rozliczeniach
Podatek od nieruchomości w nieruchomościach komercyjnych – spory z gminą i błędy w rozliczeniach
Nowe przepisy o mobbingu, dyżur pracowniczy i wiele innych – sierpniowy „Newsletter Prawa Pracy”
dokumenty do pobrania Nowe przepisy o mobbingu, dyżur pracowniczy i wiele innych – sierpniowy „Newsletter Prawa Pracy”
Nowe przepisy o mobbingu, dyżur pracowniczy i wiele innych – sierpniowy „Newsletter Prawa Pracy”Obawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?