Sztafeta pokoleń – prawne i podatkowe aspekty planowania sukcesyjnego
Zmiana pokoleniowa w firmach rodzinnych stawia przed właścicielami pytania o to, jak zaplanować ciągłość biznesu w sposób bezpieczny organizacyjnie, prawnie i podatkowo. W materiale „Sztafeta pokoleń: prawne i podatkowe aspekty planowania sukcesyjnego” omawiamy kluczowe narzędzia sukcesji oraz praktyczne ryzyka, które warto uwzględnić na etapie planowania.
W publikacji poruszamy m.in.:
-
wybór ścieżki sukcesji: inter vivos (za życia) vs mortis causa (na wypadek śmierci) oraz konsekwencje obu podejść,
-
„testament biznesmena” – w tym kwestie form testamentu, zapisów, zachowku oraz roli wykonawcy testamentu,
-
zarząd sukcesyjny jako rozwiązanie dla przedsiębiorców prowadzących JDG, w tym ramy czasowe funkcjonowania przedsiębiorstwa „w spadku” oraz podstawowe kroki wdrożenia,
-
kontrolowane przekazanie firmy i elementy, które wspierają bezpieczne „oddanie sterów” następcy,
-
fundację rodzinną (podstawowe założenia, organizacja, ograniczenia działalności) oraz wątki podatkowe związane z jej funkcjonowaniem.
Materiał zamykamy krótkim podsumowaniem, wskazując, że sukcesja wymaga podejścia interdyscyplinarnego (prawnego, gospodarczego, organizacyjnego).
Zespół GWW pozostaje do dyspozycji w razie pytań dotyczących Państwa sytuacji.
Dokument do pobrania
Powiązane wpisy
NIS2 i KSC – kompleksowa obsługa prawna cyberbezpieczeństwa dla firm
NIS2 i KSC – kompleksowa obsługa prawna cyberbezpieczeństwa dla firmRyczałt od dochodów spółek - zamknięcie roku i przygotowanie CIT-8E
Ryczałt od dochodów spółek - zamknięcie roku i przygotowanie CIT-8ENadchodzące zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców – co muszą wiedzieć pracodawcy?
Nadchodzące zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców – co muszą wiedzieć pracodawcy?Pożyczka sfinansowana z zysków sprzed CIT estońskiego nie jest ukrytym zyskiem
Pożyczka sfinansowana z zysków sprzed CIT estońskiego nie jest ukrytym zyskiemObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?