Wszystkie wpisy
Jest nowa wyszukiwarka interpretacji, ale nieprzyjazna podatnikom
Jest nowa wyszukiwarka interpretacji, ale nieprzyjazna podatnikomGrupy VAT będzie można tworzyć już od 1 lipca 2022 roku
Grupy VAT będzie można tworzyć już od 1 lipca 2022 rokuWspólnicy muszą zgodzić się na zawarcie umowy z żoną prezesa
Wspólnicy muszą zgodzić się na zawarcie umowy z żoną prezesaTomasz Krzywański prelegentem konferencji podatkowej AIJA
Tomasz Krzywański prelegentem konferencji podatkowej AIJA
Korzyść podatkowa w rozumieniu przepisów o GAAR – analiza problemu na przykładzie opinii Rady do Spraw Przeciwdziałania Unikaniu Opodatkowania
dokumenty do pobrania Korzyść podatkowa w rozumieniu przepisów o GAAR – analiza problemu na przykładzie opinii Rady do Spraw Przeciwdziałania Unikaniu Opodatkowania
Korzyść podatkowa w rozumieniu przepisów o GAAR – analiza problemu na przykładzie opinii Rady do Spraw Przeciwdziałania Unikaniu OpodatkowaniaPełnomocnik stracił zaufanie, mocodawca może pełnomocnictwo odwołać
Pełnomocnik stracił zaufanie, mocodawca może pełnomocnictwo odwołaćNasze sukcesy w 2021 r.
Nasze sukcesy w 2021 r.
Wygrana przed NSA ws. wyroku dot. zasad ustalenia kosztu uzyskania przychodu spółki | CASE STUDY
aktualności Wygrana przed NSA ws. wyroku dot. zasad ustalenia kosztu uzyskania przychodu spółki | CASE STUDY
Wygrana przed NSA ws. wyroku dot. zasad ustalenia kosztu uzyskania przychodu spółki | CASE STUDY
Założenia zmian do Kodeksu pracy w związku z wdrożeniem dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE
aktualności Założenia zmian do Kodeksu pracy w związku z wdrożeniem dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE
Założenia zmian do Kodeksu pracy w związku z wdrożeniem dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE
Założenia zmian do Kodeksu pracy w związku z wdrożeniem dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej
publikacje Założenia zmian do Kodeksu pracy w związku z wdrożeniem dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej
Założenia zmian do Kodeksu pracy w związku z wdrożeniem dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii EuropejskiejProkurent samoistny zawsze może działać samodzielnie
Prokurent samoistny zawsze może działać samodzielnieObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
w prawie?
