pl

Autor: kancelaria

NEWSLETTER PRAWA PRACY – układy zbiorowe pracy na nowych zasadach

Posted on by kancelaria

Co się działo w ostatnim miesiącu w prawie pracy? O czym się mówi? Jakie zmiany nastąpiły i co mówią sądy? 

W listopadowym wydaniu:

  • Układy zbiorowe pracy na nowych zasadach
  •  Zmiana ustawy o cudzoziemcach uchwalona
  • Czy pracodawca musi udzielić informacji organizacji związkowej?
  • Premia frekwencyjna w praktyce – warunki, regulacje, ryzyka
  • Pracodawca ma prawo zaznajomić pracownika z zakresem obowiązków ustnie oraz przez #intranet

Zapraszamy do najnowszego wydania Newslettera Prawa Pracy GWW: https://lnkd.in/d-UWs-xG

Porozumienie polityczne w sprawie zniesienia progu 150 EUR dla przesyłek e-commerce – zmiany już w 2026 r.?

Posted on by kancelaria

Porozumienie polityczne z 13 listopada 2025 r. przyspiesza koniec progu 150 EUR dla przesyłek e-commerce – instytucje UE zapowiadają tymczasowy mechanizm poboru ceł już w 2026 r., przed uruchomieniem EU Customs Data Hub w 2028 r.

Jednocześnie należy pamiętać, że na dziś próg 150 EUR nadal obowiązuje, a samo porozumienie nie ma jeszcze rangi aktu prawnego zmieniającego rozporządzenie 1186/2009 – kluczowe będzie dopiero przyjęcie i publikacja stosownego rozporządzenia w „Dzienniku Urzędowym UE”.

Ekspert ds. celnych, Rafał Wojciechowski pokazuje, co ta zmiana oznacza dla platform e-commerce, importerów i konsumentów, jakie ryzyka konkurencyjne i compliance stoją za reformą oraz dlaczego przedsiębiorcy powinni już teraz rozpocząć przygotowania do nowego modelu rozliczania przesyłek o niskiej wartości.

Przeczytaj więcej w artykule na Lexplorers: https://lnkd.in/dddrTivX

Aromaty z alkoholem. TSUE: liczy się przeznaczenie, nie faktyczne użycie

Posted on by kancelaria

Akcyzowe Środy

Sąd Unii Europejskiej (sprawa T-614/24, AROCO, 22 października 2025 r.) doprecyzował stosowanie art. 27 ust. 1 lit. e Dyrektywy 92/83/EWG.

Trybunał uznał, że zwolnienie z akcyzy dla substancji smakowo-aromatycznych zawierających alkohol nie może być uzależnione od udowodnienia ich faktycznego użycia w napojach o zawartości alkoholu ≤1,2%.

Wystarczy, że produkty są przeznaczone do produkcji żywności lub napojów bezalkoholowych – już sam zamiar wykorzystania w tym celu jest wystarczający.

To rozstrzygnięcie zmniejsza obciążenia dowodowe dla producentów i dystrybutorów aromatów oraz ogranicza ryzyko sporów z administracją celną

 

Nowe przepisy o przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacji

Posted on by kancelaria

Od 24 grudnia2025 r. zmieniają się zasady rekrutacji.

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza obowiązek ujawniania wynagrodzenia już na etapie ogłoszenia o pracę. Zmienia też sposób formułowania ogłoszeń – muszą być neutralne płciowo i wolne od jakichkolwiek sugestii dotyczących preferowanej płci kandydata.

Co to oznacza dla pracodawców?

  • konieczność przeglądu regulaminów pracy i wynagradzania,
  • aktualizację nazw stanowisk,
  • dostosowanie procesu rekrutacji do nowych wymogów,
  •  zakaz pytania kandydatów o wcześniejsze zarobki.

To ostatni moment, by przygotować firmę na nadchodzące zmiany.

Analizę z rekomendacjami ekspertki, dr Joanna Łukaszczuk, znajdziecie pod linkiem: https://tiny.pl/jmj-mwx5

Przepisy o zatrudnieniu cudzoziemców – studentów

Posted on by kancelaria

Znajomość przepisów przejściowych i bieżące śledzenie zmian legislacyjnych to nie koszt, ale inwestycja, która chroni firmę przed stratami. R. pr. Dominika Cząstka opisuje, jak precyzyjna analiza prawa uchroniła firmę, której doradzała, przed przestojami i dodatkowymi kosztami.

Sprawa dotyczy zatrudniania cudzoziemców – studentów.

Zachęcamy do zapoznania się z case study, gdzie znajdziecie również krótki poradnik „Zatrudnienie cudzoziemnca – studenta.

Krok po kroku: https://lnkd.in/dxN9Hyhm

Niższe limity dla podatników CIT oraz PIT w 2026 r.

Posted on by kancelaria

Od 2026 r. obowiązywać będą niższe (w przeliczeniu na złote) limity decydujące o zachowaniu statusu małego podatnika CIT oraz zastosowania niżej 9% stawki CIT.

Same limity wyrażone w euro pozostaną na tym samym poziomie, jednak w związku z nowym średnim kursem euro ogłoszonym przez NBP na pierwszy dzień roboczy października 2025 r., który jest niższy niż kurs z roku poprzedniego, ich równowartość w przeliczeniu na złote ulegnie zmniejszeniu.

O zmianie limitów informują Agnieszka Szymańczyk-Iwanicka i Jan Kiełb z zespołu podatków dochodowych.

Więcej informacji pod linkiem:  https://lnkd.in/dm8AbPUz 

Przychody z SaaS jako zyski kapitałowe? – model Saas na celowniku fiskusa

Posted on by kancelaria

Nowa interpretacja KIS może wywrócić do góry nogami podatki w branży IT.

Przychody z SaaS jako zyski kapitałowe?

Wyższa stawka, możliwa utrata ulg i sporo znaków zapytania. Firmy już pytają: ale o co chodzi?

Jeśli działasz w IT albo korzystasz z modelu subskrypcyjnego przeczytaj materiał naszych ekspertów: dor. pod. Mariusza Tkaczyka oraz dor. pod. Artura Bubrowieckiego, specjalistów w zespole podatków dochodowych.

Link do artykułu:  https://lnkd.in/dWV7wvmT

Podatek od spadków i darowizn – deregulacji ciąg dalszy

Posted on by kancelaria

To nie jest legislacyjne déjà vu.

Choć zaledwie 20 sierpnia tego roku weszła w życie – stanowiąca część pakietu deregulacyjnego – nowelizacja ustawy o podatku od spadków i darowizn, w październiku przedmiotem prac Sejmu stała się kolejny projekt nowelizacji… tej samej ustawy.

Projekt (druk sejmowy 1837) przynosi korzystne dla podatników zmiany w zakresie ustalania daty powstania obowiązku podatkowego, obliczania terminu na złożenie zeznania podatkowego i możliwości jego przywrócenia.

Projektowaną nowelizację omawia na Lexplorers dor. pod. r. pr. Aldona Leszczyńska Mikulska, partner w GWW.

Link do artykułu: https://tiny.pl/fw-tzg2q

Olej smarowy „wraca” do innego składu? – bez zawieszenia akcyzy

Posted on by kancelaria

#akcyzoweśrody

Dyrektor KIS (18 września 2025 r., 0111-KDIB3-3.4013.184.2025.2.MAZ) wyjaśnił, że zwrot wyrobów akcyzowych możliwy jest tylko do tego samego składu podatkowego, z którego zostały pierwotnie wydane.

Przemieszczenie olejów smarowych od podmiotu zużywającego do innego składu nie jest „zwrotem” w rozumieniu ustawy i nie może być objęte procedurą zawieszenia poboru akcyzy – nawet gdy oleje są przeterminowane lub niezużyte.

Przedsiębiorcy powinni zweryfikować sieć składów i ścieżki logistyczne, by uniknąć naruszeń w zakresie dokumentacji e-DD.

 

Zatrudnienie cudzoziemców-studentów i absolwentów w Polsce: między uproszczeniami a zaostrzającą się kontrolą

Posted on by kancelaria

Zatrudnienie cudzoziemców-studentów i absolwentów polskich uczelni w 2025 r. to temat pełen nowych wyzwań i zmian legislacyjnych.

Uproszczone procedury dla studentów i absolwentów usprawniają dostęp do rynku pracy, jednak zaostrzone kontrole Straży Granicznej oraz nowe wymogi dotyczące weryfikacji dokumentów nakładają na pracodawców dodatkowe obowiązki.

W nowym artykule na Lexplorers r. pr. Dominika Cząstka wyjaśnia kluczowe aspekty legalności zatrudnienia, konsekwencje nowych regulacji i ryzyka związane z nieprawidłowym udokumentowaniem statusu studenta lub absolwenta.

To obowiązkowa lektura dla wszystkich pracodawców zatrudniających obcokrajowców lub planujących rekrutację studentów zza granicy.

Link do artykułu: https://tiny.pl/pmg2dw3m