Będzie łatwiej dostać decyzję o warunkach zabudowy dla małego sklepu czy lokalu usługowego na terenie osiedla. Z planów Ministerstwa Rozwoju i Technologii powinni być zadowoleni inwestorzy.
Prawnicy nie mają wątpliwości, że przez reformę planowania przestrzennego, urzędy miast i gmin zostaną zasypane lawiną wniosków o wydanie warunków zabudowy, czyli tzw. wuzetki.
Artykuł z komentarzem dr Martyny Sługockiej, ekspertki GWW w procesie inwestycyjnym.
Inwestorzy mogą już płacić za uchwalenie specjalnych planów, dzięki którym będą mogli zrealizować swoje przedsięwzięcie. Od 24 września umożliwia to reforma planistyczna. Nie określiła ona jednak, ile maksymalnie może żądać gmina. Mogą pojawiać się więc nieadekwatne oczekiwania finansowe, które zniechęcą do zintegrowanych planów inwestycyjnych.
– Wprowadzeniu ZPI towarzyszy błędna narracja i część gmin uznaje tę formę planu miejscowego za sposób na podreperowanie budżetu niezależnie od rodzaju inwestycji – mówi dr Martyna Sługocka, senior associate w GWW.
Rozporządzenie, które ma pomóc w walce z patodeweloperką, ma wejść w życie wraz z początkiem 2024 r. W praktyce dotyczyć ma wprowadzenia wymogów m.in. względem budowy placów zabaw, projektowania balkonów czy ilości miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych na osiedlach.
– Problem w tym, że zmiany mają wejść w życie tak szybko, że obejmą już projektowane budynki, a nawet takie, które dostały pozwolenia na budowę. – mówi dr Martyna Sługocka z GWW.
Do jakich zmian w rzeczywistości może doprowadzić nowe rozporządzenie? Czego powinni obawiać się deweloperzy i przedsiębiorcy? Co czeka potencjalnych nabywców mieszkań?
Oto tematy bieżącego wydania:
Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa w 2024 r.
Autor: dr Joanna Łukaszczuk
1. Brak rekompensaty za czas dyżuru pracownika zdalnego
Autor: Justyna Gunia
2. Dyscyplinarka dla pracodawcy, czyli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę
Autor: Marta Wegner-Sarzyńska
Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego
Autor: Adrianna Bobkiewicz
Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa przez pracownika
Autor: dr Joanna Łukaszczuk
Jakie dokumenty możemy podpisać on-line? Czym w ogóle jest podpis elektroniczny? Jakie są rodzaje takiego podpisu? Odpowiedzi znajdują się w poradniku Podpis elektroniczny w prawie pracy: https://lexhub.tech/legaltech-startups/newsy/299-podpis-elektroniczny
W poradnik znajdziemy:
🔸 Omówienie regulacji prawnych związanych z e-podpisami
🔸 Wykaz dokumentów kadrowych, które można podpisać online
🔸 Wyjaśnienie różnic między formami prawnymi stosowanymi przy podpisywaniu dokumentów
🔸 oraz wskazówki dotyczące korzystania z e-podpisów w dokumentacji kadrowej.
Poradnik to efekt współpracy ekpertów z SIGNIUS oraz GWW. Zapraszamy do lektury!
Oto tematy bieżącego wydania:
1. Zmiany w sprawach o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy
Autor: Marta Wegner-Sarzyńska
2. Zmiany w zatrudnianiu młodocianych
Autor: dr Joanna Łukaszczuk
Nowy projekt ustawy o sygnalistach
Autor: dr Joanna Łukaszczuk
Ogólne zasady wyznaczania długości okresu wypowiedzenia
Autor: Adrianna Bobkiewicz
Brak powiadomienia urzędu pracy o planowanych zwolnienia nie naruszy procedury zwolnień grupowych
Autor: Justyna Gunia
Przekazujemy w Państwa ręce letnie wydanie newslettera przeznaczonego klientom indywidualnym i firmom rodzinnym. Obejmuje on najistotniejsze zmiany ostatnich miesięcy. Zachęcamy do zapoznania się z materiałem.
Przekazujemy na Państwa ręce letnie wydanie newslettera dotyczącego podatków międzynarodowych – najnowszych orzeczeń i interpretacji z nimi związanych. Obejmuje on zdania sądów administracyjnych czy organów podatkowych. Zachęcamy do zapoznania się z materiałem.
Oto tematy bieżącego wydania:
Zmiany w zakresie podstawy wymiaru składek z tytułu posiłków udostępnianych pracownikom
Autor: Justyna Gunia
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę a prawo pracownika do odprawy pieniężnej
Autor: dr Joanna Łukaszczuk
Zatrudnienie młodocianych w okresie wakacyjnym
Autor: Adrianna Bobkiewicz
Błędnej przyczyny wypowiedzenia nie można sprostować ani uchylić
Autor: dr Joanna Łukaszczuk
Oto tematy bieżącego wydania:
1. Termin wdrożenia dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń w zakładach pracy
2. Wejście życie rozporządzenia zmieniającego w sprawie świadectwa pracy
3. Koniec stanu zagrożenia epidemicznego w Polsce
Autor: dr Joanna Łukaszczuk, Marta Wegner-Sarzyńska
1. Skutki błędów w wypowiedzeniu umowy o pracę
Autor: dr Joanna Łukaszczuk
2. Pozorność umowy o pracę
Autor: Marta Wegner-Sarzyńska
Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje wykonywanie pracy zdalnej w zakładach pracy
Autor: Justyna Gunia
Kryteria kwalifikacji zdarzenia jako wypadek przy pracy
Autor: Adrianna Bobkiewicz
