Warunki pracy w upałach, odwołanie pracownika z urlopu i wiele innych – lipcowy newsletter prawa pracy
Właśnie opublikowaliśmy lipcowe wydanie „Newslettera Prawa Pracy GWW”, w którym dzielimy się z Państwem aktualnymi informacjami na temat zmian zachodzących w przepisach prawa, ciekawymi zagadnieniami praktycznymi i orzeczeniami sądowymi.
Oto tematy bieżącego wydania:
- ZMIANY W PRAWIE
Rozporządzenie w sprawie warunków pracy w upałach
Autor: dr Joanna Łukaszczuk - O TYM SIĘ MÓWI
Odwołanie pracownika z urlopu – kiedy pracodawca może to zrobić i jakie są konsekwencje?
Autor: Justyna Gunia - O TYM WARTO WIEDZIEĆ
Uprawnienia pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności
Autor: Aleksandra Witek - OKIEM PRAKTYKA
Praktyczne problemy BHP w pracy tymczasowej, cz. I. Szkolenia BHP pracowników tymczasowych
Autor: Dominika Cząstka
Dokument do pobrania
Powiązane wpisy
Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy, przedterminowe skierowanie na badania i wiele innych – październikowy „Newsletter Prawa Pracy”
dokumenty do pobrania Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy, przedterminowe skierowanie na badania i wiele innych – październikowy „Newsletter Prawa Pracy”
Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy, przedterminowe skierowanie na badania i wiele innych – październikowy „Newsletter Prawa Pracy”Inwestycje w spółki transparentne podatkowo
Inwestycje w spółki transparentne podatkowo
Wyższa płaca minimalna, przedłużenie ochrony czasowej dla osób z Ukrainy i... przerwy na papierosa
newslettery Wyższa płaca minimalna, przedłużenie ochrony czasowej dla osób z Ukrainy i... przerwy na papierosa
Wyższa płaca minimalna, przedłużenie ochrony czasowej dla osób z Ukrainy i... przerwy na papierosa
Nowe przepisy o mobbingu, dyżur pracowniczy i wiele innych – sierpniowy „Newsletter Prawa Pracy”
dokumenty do pobrania Nowe przepisy o mobbingu, dyżur pracowniczy i wiele innych – sierpniowy „Newsletter Prawa Pracy”
Nowe przepisy o mobbingu, dyżur pracowniczy i wiele innych – sierpniowy „Newsletter Prawa Pracy”Obawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?