pl

Tag: HR

Nowe przepisy o przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacji

Posted on by kancelaria

Od 24 grudnia2025 r. zmieniają się zasady rekrutacji.

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza obowiązek ujawniania wynagrodzenia już na etapie ogłoszenia o pracę. Zmienia też sposób formułowania ogłoszeń – muszą być neutralne płciowo i wolne od jakichkolwiek sugestii dotyczących preferowanej płci kandydata.

Co to oznacza dla pracodawców?

  • konieczność przeglądu regulaminów pracy i wynagradzania,
  • aktualizację nazw stanowisk,
  • dostosowanie procesu rekrutacji do nowych wymogów,
  •  zakaz pytania kandydatów o wcześniejsze zarobki.

To ostatni moment, by przygotować firmę na nadchodzące zmiany.

Analizę z rekomendacjami ekspertki, dr Joanna Łukaszczuk, znajdziecie pod linkiem: https://tiny.pl/jmj-mwx5

Zatrudnienie cudzoziemców-studentów i absolwentów w Polsce: między uproszczeniami a zaostrzającą się kontrolą

Posted on by kancelaria

Zatrudnienie cudzoziemców-studentów i absolwentów polskich uczelni w 2025 r. to temat pełen nowych wyzwań i zmian legislacyjnych.

Uproszczone procedury dla studentów i absolwentów usprawniają dostęp do rynku pracy, jednak zaostrzone kontrole Straży Granicznej oraz nowe wymogi dotyczące weryfikacji dokumentów nakładają na pracodawców dodatkowe obowiązki.

W nowym artykule na Lexplorers r. pr. Dominika Cząstka wyjaśnia kluczowe aspekty legalności zatrudnienia, konsekwencje nowych regulacji i ryzyka związane z nieprawidłowym udokumentowaniem statusu studenta lub absolwenta.

To obowiązkowa lektura dla wszystkich pracodawców zatrudniających obcokrajowców lub planujących rekrutację studentów zza granicy.

Link do artykułu: https://tiny.pl/pmg2dw3m

Koniec z papierowymi zgłoszeniami do ZUS

Posted on by kancelaria

Zmiana wchodzi w życie już jutro – 4 listopada 2025 r.

Od teraz przedsiębiorcy nie muszą już drukować i przechowywać papierowych kopii zgłoszeń do ZUS. To koniec zbędnej biurokracji i kolejny krok w kierunku pełnej digitalizacji dokumentacji kadrowo-płacowej.

Co to oznacza w praktyce? 

  • mniej obowiązków administracyjnych,
  • niższe koszty i mniej błędów,
  • większe bezpieczeństwo danych,
  • spójność z procesem cyfryzacji obiegu dokumentów.

To dobry moment, by zaktualizować procedury i polityki archiwizacji oraz przygotować zespół HR do nowego modelu obsługi zgłoszeń.

Pełny alert i komentarz ekspertów GWW pod linkiem: https://tiny.pl/6p000p3m

Newsletter Prawa Pracy – o legalności pobytu obywateli Ukrainy

Posted on by kancelaria

W aktualnym numerze newslettera prawa pracy koncentrujemy się na tematach, które pracodawcy muszą znać już teraz:
Ustawa o legalności pobytu obywateli Ukrainy i członków ich rodzin opublikowana – okres pobytu został przedłużony do 4 marca 2026 r.

  • Czy pracodawca może nakazać powrót do pracy stacjonarnej? Zmiany w warunkach pracy zdalnej – kiedy wymagana jest zgoda pracownika?
  • Zakazy konkurencji po ustaniu stosunku pracy: nowa linia orzecznictwa, która daje pracodawcom mocniejsze narzędzie ochrony – ale wymaga precyzji w umowach.

Chcesz wiedzieć, co dokładnie zmienia się w praktyce HR i kadrach? Zapoznaj się z pełnym wydaniem: https://tiny.pl/chg2q06y

Nowe zasady ustalania stażu pracy – alert GWW

Posted on by kancelaria

Nadchodzą nowe zasady ustalania stażu pracy – znacząco rozszerza się katalog okresów wliczanych do stażu.

To wpływa m.in. na urlopy, odprawy i okresy wypowiedzenia.
Kiedy przepisy wejdą w życie? Jak będzie termin na udokumentowanie stażu pracy przez pracownika? Przygotowaliśmy dla Państwa krótki materiał wyjaśniający, co policzyć na nowo, jak zabezpieczyć procesy i regulaminy oraz jakie dokumenty będą potrzebne działom HR i kadr.

Link do alertu: https://lnkd.in/dGK2VrdY

Jeśli potrzebujesz wsparcia przy przeglądzie regulaminów, konfiguracji systemów HR lub planie komunikacji do pracowników – zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z dr Joanna Łukaszczuk lub na https://gww.pl/