Skrócony czas pracy – program pilotażowy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło uruchomienie ogólnopolskiego programu pilotażowego, którego celem jest przetestowanie skróconych modeli czasu pracy w różnych sektorach gospodarki. Pracodawcy mogą uzyskać dofinansowanie nawet do 1 miliona złotych na wdrożenie rozwiązań skracających czas pracy, bez obniżania wynagrodzenia pracowników.
Program ma charakter otwarty i ma objąć pracodawców z całego kraju, niezależnie od branży czy formy prawnej zatrudnienia. Nabór wniosków potrwa od 14 sierpnia do 15 września 2025 r., a projekty będą realizowane w trzech etapach do połowy 2027 r. Warto dodać, że na stronie gov.pl znajduje się pełny regulamin naboru na projekty pilotażowe pod nazwą „SKRÓCONY CZAS PRACY – TO SIĘ DZIEJE!”.
Jak możemy pomóc?
Udział w pilotażu to dla wielu firm szansa na realne przetestowanie bardziej elastycznych form organizacji pracy – ale też spore wyzwanie formalne i organizacyjne. Niezbędne będzie m.in. opracowanie projektu zgodnego z wymaganiami, zaplanowanie wdrożenia, analiza skutków prawnych zmian w organizacji czasu pracy, a także zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i wewnętrznymi regulacjami pracodawcy.
Zespół naszej kancelarii wspiera pracodawców w całym procesie – od etapu planowania i przygotowania wniosku przez negocjacje ze stroną pracowniczą aż po wdrożenie zmian i sprawozdawczość.
W szczególności oferujemy:
❖ ocenę, czy organizacja kwalifikuje się do udziału w pilotażu,
❖ przygotowanie dokumentacji aplikacyjnej,
❖ opracowanie regulaminów i rozwiązań prawnych umożliwiających wdrożenie krótszego czasu pracy,
❖ wsparcie we wdrożeniu zmian i komunikacji wewnętrznej,
❖ bieżącą obsługę prawną projektu w trakcie jego trwania.
Jeśli rozważają Państwo udział w pilotażu – zapraszamy do kontaktu. Chętnie doradzimy, czy program może być korzystny w konkretnym przypadku i jak bezpiecznie przeprowadzić proces od strony formalno-prawnej.
Zapraszamy do przeczytania całego alertu: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7351566134141255680
Autorzy
Powiązane wpisy
Obowiązki fundacji rodzinnych na gruncie cen transferowych
Obowiązki fundacji rodzinnych na gruncie cen transferowychUsługi wsparcia dla podmiotów powiązanych
Usługi wsparcia dla podmiotów powiązanych
Od 1 czerwca 2025 r. nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców i działalności agencji pracy tymczasowej
Od 1 czerwca 2025 r. nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców i działalności agencji pracy tymczasowejJawność wynagrodzeń coraz bliżej – co oznacza nowelizacja Kodeksu pracy dla pracodawców?
Jawność wynagrodzeń coraz bliżej – co oznacza nowelizacja Kodeksu pracy dla pracodawców?Obawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?