Projekt ustawy dotyczący równego wynagradzenia dla kobiet i mężyczyzn
Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania zasady jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trafił do konsultacji publicznych i uzgodnień międzyresortowych.
Jakie nowe obowiązki dla pracodawców przewiduje projekt?
- wartościowanie stanowisk w oparciu o kryteria z Kodeksu Pracy
- określanie kryteriów ustalania poziomu i wzrostu wynagrodzeń, w tym zasad awansu
- raportowanie luki płacowej między kobietami a mężczyznami
Dowiedz się więcej w dzisiejszym alercie prawa pracy.
Dokument do pobrania
Autorzy
Powiązane wpisy
Ustawa rozszerzającą uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy uchwalona przez Sejm
Ustawa rozszerzającą uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy uchwalona przez Sejm
Mniej formalizmów przy produkcji piwa poza składem podatkowym
Mniej formalizmów przy produkcji piwa poza składem podatkowym
Ryczałt od dochodów spółek - zamknięcie roku i przygotowanie CIT-8E
Ryczałt od dochodów spółek - zamknięcie roku i przygotowanie CIT-8E
Nadchodzące zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców – co muszą wiedzieć pracodawcy?
Nadchodzące zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców – co muszą wiedzieć pracodawcy?Obawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
