Projekt ustawy dotyczący równego wynagradzenia dla kobiet i mężyczyzn
Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania zasady jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trafił do konsultacji publicznych i uzgodnień międzyresortowych.
Jakie nowe obowiązki dla pracodawców przewiduje projekt?
- wartościowanie stanowisk w oparciu o kryteria z Kodeksu Pracy
- określanie kryteriów ustalania poziomu i wzrostu wynagrodzeń, w tym zasad awansu
- raportowanie luki płacowej między kobietami a mężczyznami
Dowiedz się więcej w dzisiejszym alercie prawa pracy.
Dokument do pobrania
Autorzy
Powiązane wpisy
Nowy projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
Nowy projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
Planowane zmiany w cenach transferowych na 2026 rok
Planowane zmiany w cenach transferowych na 2026 rok
Wynagrodzenie wspólnika-prokurenta to ukryty zysk w estońskim CIT
Wynagrodzenie wspólnika-prokurenta to ukryty zysk w estońskim CIT
Istotne zmiany dla HR - zwolnienia lekarskie, ekwiwalenty i obieg dokumentów
Istotne zmiany dla HR - zwolnienia lekarskie, ekwiwalenty i obieg dokumentówObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
