Inspektor pracy ustali etat zamiast umowy cywilno-prawnej
Rządowy projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy przewiduje znaczące rozszerzenie uprawnień inspektorów. Już od 2026 r. będą mogli oni wydać wiążącą decyzję, że praca wykonywana na podstawie umowy zlecenia czy kontraktu B2B faktycznie powinna być zatrudnieniem na etacie.
Co to oznacza dla pracodawców?
✔ większe ryzyko zakwestionowania umów cywilnoprawnych,
✔ obowiązek opłacania składek ZUS i podatków jak przy umowie o pracę,
✔ natychmiastowe prawa pracownicze dla zatrudnionych,
✔ krótką i wymagającą procedurę odwoławczą (7 dni),
✔ podwojenie kar finansowych za naruszenia prawa pracy.
Szczegóły w naszym najnowszym alercie: 10.09.2025_alert_inspektor_pracy_ustali_etat_zamiast_umowy_cywilnopawnej
Autorzy
Powiązane wpisy
WSA w Gdańsku potwierdza prawo do zwrotu PCC przy podwyższeniu kapitału przez spółki kontrolowane przez Skarb Państwa
alerty WSA w Gdańsku potwierdza prawo do zwrotu PCC przy podwyższeniu kapitału przez spółki kontrolowane przez Skarb Państwa
WSA w Gdańsku potwierdza prawo do zwrotu PCC przy podwyższeniu kapitału przez spółki kontrolowane przez Skarb Państwa
Jakie zmiany są zapowiadane w opodatkowaniu fundacji rodzinnych na rok 2026?
Jakie zmiany są zapowiadane w opodatkowaniu fundacji rodzinnych na rok 2026?
Nadchodzące utrudnienia w zatrudnianiu obywateli Ukrainy i Gruzji – co muszą wiedzieć pracodawcy
alerty Nadchodzące utrudnienia w zatrudnianiu obywateli Ukrainy i Gruzji – co muszą wiedzieć pracodawcy
Nadchodzące utrudnienia w zatrudnianiu obywateli Ukrainy i Gruzji – co muszą wiedzieć pracodawcy
Jakie zmiany są zapowiadane w opodatkowaniu fundacji rodzinnych na rok 2026?
Jakie zmiany są zapowiadane w opodatkowaniu fundacji rodzinnych na rok 2026?Obawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
