Inspektor pracy ustali etat zamiast umowy cywilno-prawnej
Rządowy projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy przewiduje znaczące rozszerzenie uprawnień inspektorów. Już od 2026 r. będą mogli oni wydać wiążącą decyzję, że praca wykonywana na podstawie umowy zlecenia czy kontraktu B2B faktycznie powinna być zatrudnieniem na etacie.
Co to oznacza dla pracodawców?
✔ większe ryzyko zakwestionowania umów cywilnoprawnych,
✔ obowiązek opłacania składek ZUS i podatków jak przy umowie o pracę,
✔ natychmiastowe prawa pracownicze dla zatrudnionych,
✔ krótką i wymagającą procedurę odwoławczą (7 dni),
✔ podwojenie kar finansowych za naruszenia prawa pracy.
Szczegóły w naszym najnowszym alercie: 10.09.2025_alert_inspektor_pracy_ustali_etat_zamiast_umowy_cywilnopawnej
Autorzy
Powiązane wpisy
Nowy projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
Nowy projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
Planowane zmiany w cenach transferowych na 2026 rok
Planowane zmiany w cenach transferowych na 2026 rok
Wynagrodzenie wspólnika-prokurenta to ukryty zysk w estońskim CIT
Wynagrodzenie wspólnika-prokurenta to ukryty zysk w estońskim CIT
Istotne zmiany dla HR - zwolnienia lekarskie, ekwiwalenty i obieg dokumentów
Istotne zmiany dla HR - zwolnienia lekarskie, ekwiwalenty i obieg dokumentówObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
