Inspektor pracy ustali etat zamiast umowy cywilno-prawnej
Rządowy projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy przewiduje znaczące rozszerzenie uprawnień inspektorów. Już od 2026 r. będą mogli oni wydać wiążącą decyzję, że praca wykonywana na podstawie umowy zlecenia czy kontraktu B2B faktycznie powinna być zatrudnieniem na etacie.
Co to oznacza dla pracodawców?
✔ większe ryzyko zakwestionowania umów cywilnoprawnych,
✔ obowiązek opłacania składek ZUS i podatków jak przy umowie o pracę,
✔ natychmiastowe prawa pracownicze dla zatrudnionych,
✔ krótką i wymagającą procedurę odwoławczą (7 dni),
✔ podwojenie kar finansowych za naruszenia prawa pracy.
Szczegóły w naszym najnowszym alercie: 10.09.2025_alert_inspektor_pracy_ustali_etat_zamiast_umowy_cywilnopawnej
Autorzy
Powiązane wpisy
Zmiany w PIT, CIT i ryczałcie od 2027 r. – założenia projektu w wykazie prac Rady Ministrów
Zmiany w PIT, CIT i ryczałcie od 2027 r. – założenia projektu w wykazie prac Rady Ministrów
Regulacja dotycząca warunków pracy platformowej coraz bliżej
Regulacja dotycząca warunków pracy platformowej coraz bliżej
Nowelizacja ustawy o fundacji rodzinnej jeszcze raz
Nowelizacja ustawy o fundacji rodzinnej jeszcze raz
Miesiąc temu projekt UD116 odchudzono. Dziś znów rośnie
Miesiąc temu projekt UD116 odchudzono. Dziś znów rośnieObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
