Czy związki zawodowe mogą zablokować stosowanie monitoringu w firmie

Zasady stosowania kamer w zakładzie pracodawca musi ustalić z działającą u niego organizacją związkową. Gdy gra ona na zwłokę, pracodawca może sam zmienić regulamin pracy i wprowadzić nadzór wizyjny załogi.

Autor

Justyna Gunia

radca prawny, associate

Justyna.Gunia@gww.pl +17 33 31 003

Podziel się

Powiązane wpisy

Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania (GAAR). Wykładnia i stosowanie publikacje

Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania (GAAR). Wykładnia i stosowanie

Glosa 1/2024 - Następstwo procesowe w związku z podziałem przez wydzielenie – glosa do postanowienia Sądu Najwyższego z 30.04.2021 r., II CSK 5/21 publikacje

Glosa 1/2024 - Następstwo procesowe w związku z podziałem przez wydzielenie – glosa do postanowienia Sądu Najwyższego z 30.04.2021 r., II CSK 5/21

Polskie prawo podatkowe publikacje

Polskie prawo podatkowe

Wady dokumentacji projektowej i PFU a odpowiedzialność stron procesu budowlanego aktualności

Wady dokumentacji projektowej i PFU a odpowiedzialność stron procesu budowlanego

Obawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?

Zapisz się do newslettera