Ciężarna pracownica na L4 – kto zapłaci za pierwsze 33 dni?

Projekt ustawy (druk nr 2416), który trafił do sejmowej Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach, zakłada, że zasiłek chorobowy w okresie ciąży będzie finansowany przez ZUS od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Pracodawca nie wypłacałby już wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni zwolnienia.

Wysokość świadczenia się nie zmieni – nadal będzie to 100% podstawy wymiaru. Zmieni się natomiast sposób jego rozliczania, również w przypadku zwolnień trwających w dniu wejścia nowych przepisów w życie.

Dla pracodawców oznacza to niższe koszty absencji, ale też konieczność dostosowania systemów i procedur kadrowo-płacowych.

W najnowszym alercie Justyna Gunia, Dominika Cząstka i Aleksandra Witek wyjaśniają:
▪️ jakie zmiany przewiduje projekt w Kodeksie pracy i ustawie zasiłkowej,
▪️ co z L4 rozpoczętym przed zmianą przepisów,
▪️ jak przygotować dział HR i payroll.

Zapraszamy do lektury.

Dokument do pobrania