Skutki podatkowe usług dla zwalnianych pracowników

O tym, czy programy outplacementowe warto traktować jako atrakcyjną podatkowo alternatywę dla dodatkowych odpraw ponad te, które wynikają wprost z kodeksu pracy piszą eksperci GWW Tax, Tomasz Sobczak, doradca podatkowy i Katarzyna Górecka-Granat. – W omawianych tu rozstrzygnięciach pojęcia "świadczenia na cele osobiste pracownika", czy "świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych" zostały zinterpretowane bardziej liberalnie, z uwzględnieniem realiów gospodarczych. To właściwa perspektywa, a konsekwencją jej przyjęcia jest korzystne dla podatników ujęcie podatkowe świadczeń outplacementowych.