Obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony coraz bliżej?
Zgodnie z założeniami projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, opublikowanymi na stronie internetowej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, w 2022 r. ustawodawca planuje wprowadzić rewolucyjne zmiany w zakresie wypowiadania przez pracodawcę umów o pracę na czas określony. Dotyczą one uzasadnienia wypowiedzenia.
W szczegółach analizuje to dr Joanna Łukaszczuk na łamach strony Lexplorers.pl.
http://lexplorers.pl/uzasadnienie-wypowiedzenia-umowy-o-prace-na-czas-okreslony/
Autor
Powiązane wpisy
Podatek od spadków i darowizn - deregulacji ciąg dalszy
Podatek od spadków i darowizn - deregulacji ciąg dalszy
Zatrudnienie cudzoziemców-studentów i absolwentów w Polsce: między uproszczeniami a zaostrzającą się kontrolą
aktualności Zatrudnienie cudzoziemców-studentów i absolwentów w Polsce: między uproszczeniami a zaostrzającą się kontrolą
Zatrudnienie cudzoziemców-studentów i absolwentów w Polsce: między uproszczeniami a zaostrzającą się kontrolą
Spadek po kolekcjonerze: opodatkowanie sprzedaży kolekcji dzieł sztuki i przedmiotów kolekcjonerskich
aktualności Spadek po kolekcjonerze: opodatkowanie sprzedaży kolekcji dzieł sztuki i przedmiotów kolekcjonerskich
Spadek po kolekcjonerze: opodatkowanie sprzedaży kolekcji dzieł sztuki i przedmiotów kolekcjonerskich
Dokumenty chińskich władz celnych w postępowaniach prowadzonych przez polskie organy celne
aktualności Dokumenty chińskich władz celnych w postępowaniach prowadzonych przez polskie organy celne
Dokumenty chińskich władz celnych w postępowaniach prowadzonych przez polskie organy celneObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
