Dwie umowy z tym samym pracodawcą
Ustawa o pracownikach samorządowych nie reguluje dokładnie tematu zawierania kilku umów z tym samym pracodawcą, ale też tego dokładnie nie zakazuje. Zazwyczaj takie rzeczy dopuszcza się wyjątkowo, gdy rodzaj czasu pracy jest inny niż uzgodniony w podstawowym czasie, w poprzedniej umowie. Jednak w tym wypadku istnieją też dodatkowe aspekty i formalności zatrudnienia, o których taki pracodawca powinien pamiętać.
Artykuł został opubliowany w magazynie Pracownik Samorządowy. Skan artykułu znajduje się w załączniku.
Zobacz całą publikację
Powiązane wpisy
Podatek od spadków i darowizn - deregulacji ciąg dalszy
Podatek od spadków i darowizn - deregulacji ciąg dalszy
Zatrudnienie cudzoziemców-studentów i absolwentów w Polsce: między uproszczeniami a zaostrzającą się kontrolą
aktualności Zatrudnienie cudzoziemców-studentów i absolwentów w Polsce: między uproszczeniami a zaostrzającą się kontrolą
Zatrudnienie cudzoziemców-studentów i absolwentów w Polsce: między uproszczeniami a zaostrzającą się kontrolą
Spadek po kolekcjonerze: opodatkowanie sprzedaży kolekcji dzieł sztuki i przedmiotów kolekcjonerskich
aktualności Spadek po kolekcjonerze: opodatkowanie sprzedaży kolekcji dzieł sztuki i przedmiotów kolekcjonerskich
Spadek po kolekcjonerze: opodatkowanie sprzedaży kolekcji dzieł sztuki i przedmiotów kolekcjonerskich
Dokumenty chińskich władz celnych w postępowaniach prowadzonych przez polskie organy celne
aktualności Dokumenty chińskich władz celnych w postępowaniach prowadzonych przez polskie organy celne
Dokumenty chińskich władz celnych w postępowaniach prowadzonych przez polskie organy celneObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
