pl

X Toruński Przegląd Orzecznictwa Podatkowego

W Toruniu rozpoczyna się dzisiaj jubileuszowy, X Toruński Przegląd Orzecznictwa Podatkowego. Nie mogło na nim zabraknąć naszych ekspertów!

Podczas konferencji topowi eksperci podatkowi omawiają najważniejsze orzeczenia sądów i trybunałów z 2024 r. Dzisiaj swoje wystąpienie w zakresie nieruchomości w VAT (wyrok TSUE z 7.11.2024, Lomoco, C-594/23) będzie miała Małgorzata Militz, partnerka GWW. Drugiego dnia usłyszymy wystąpienie Andrzej Ladziński, partnera zarządzającego GWW na temat sposobu powstawania zobowiązania podatkowego w GAAR w kontekście przedawnienia (wyrok NSA z 9.08.2024, II FSK 1903/23), które poprowadzi w formie dyskusji.

Do zobaczenia.

Zakaz outsourcingu pracowniczego

Wraz ze zbliżającym się wejściem w życie nowej ustawy o warunkach zatrudnienia cudzoziemców staje się jasne, że ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie do przepisów zakazu outsourcingu pracowniczego. Przedsiębiorcy powinni zwrócić szczególną uwagę na zmiany, które mogą wpłynąć na model prowadzenia ich działalności.

W dzisiejszym alercie omawiamy zmiany w prawie pracy dotyczące zatrudniania cudzoziemców, na które muszą przygotować się pracodawcy.

Tekst dostępny po kliknięciu w przycisk:

ALERT

Przełomowy wyrok TSUE C-277/24

🏛️ Obecnie jeżeli spółka nie zapłaciła podatku i powstała zaległość podatkowa, organ podatkowy najpierw prowadzi egzekucję z majątku spółki, a gdy ta okaże się w części lub w całości bezskuteczna, wszczyna odrębne postępowanie wobec członków zarządu, żądając od nich zapłaty tej zaległości. Problem w tym, że członkowie zarządu nie mogą kwestionować ustaleń postępowania, które toczyło się względem spółki, ponieważ nie biorą udziału w takim postępowaniu. Pod koniec lutego TSUE wydał wyrok, który ma zmienić powyższy mechanizm diametralnie.

👨‍⚖️ W dzisiejszym alercie omawiamy przełomowy wyroku TSUE z 27 lutego 2025 r. ws. C-277/24.

ALERT 

Wyższe kary dla pracodawców za naruszenie praw pracowniczych

Uwaga, surowsze sankcje dla pracodawców naruszających prawa pracowników .

Kary za zawarcie umowy cywilnoprawnej w sytuacji, gdy powinna zostać podpisana umowa o pracę lub w przypadku zaległości w wypłacaniu wynagrodzenia przekraczających trzy miesiące dochodzą do 60 tys. zł

Spotkanie niemieckich i polskich koncernów energetycznych, zbrojeniowych, a także firm z obszaru logistyki i produkcji rolno-spożywczej

4 marca w Görlitz z inicjatywy Rady Gospodarczej (Wirtschaftsrat der CDU e.V.) – największej organizacji gospodarczej w Niemczech – doszło do spotkania niemieckich i polskich koncernów energetycznych, zbrojeniowych, a także firm z obszaru logistyki i produkcji rolno-spożywczej. Celem spotkania było nawiązanie bezpośrednich kontaktów oraz dyskusja na temat możliwości współpracy polsko-niemieckiej. Forum zostało wzbogacone danymi ekonomicznymi na ten temat.

Cieszymy się, że jako GWW mogliśmy wziąć udział w tym wydarzeniu i zaprezentować naszą kancelarię. Dziękujemy organizatorom i wszystkim, którzy przyczynili się do jego niewątpliwego sukcesu.

W spotkaniu wzięli udział Michał Sękowski oraz Łukasz Doniec.

GWW Legal & Tax było sponsorem tego wydarzenia.

 

Wprowadzenie do mechanizmu CBAM i jego znaczenia

Obecnie trwa okres przejściowy funkcjonowania CBAM, ale już wkrótce wejdą w życie nowe wymogi: obowiązek rejestracji, zakup certyfikatów i roczne deklaracje.

W dzisiejszym alercie omawiamy, kiedy w pełni wchodzą w życie wymogi związane z CBAM, czym on w zasadzie jest, a także kogo dokładnie obejmuje.

Tekst dostępny po kliknięciu w przycisk:

ALERT