Rekrutacja pracowników
Jako, że kodeks pracy reguluje nie tylko stosunki między pracodawcą a pracownikiem, ale także proces rekrutacji pracowników, przyznaje on uprawnienie pracodawcy do żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie ujawnienia określonych danych osobowych wymaganych w związku z zatrudnieniem. Pomimo tego, że osoba, która ubiega się o zatrudnienie nie ma obowiązku ich podania to bardzo często są one potrzebne pracodawcy do poprawnego wykonywania swoich obowiązków.
Artykuł został opublikowany na portalu Prawo.pl: https://www.prawo.egospodarka.pl/79453,Rekrutacja-pracownikow-a-kodeks-pracy,1,34,3.html
Powiązane wpisy
Przeznaczenie oleju jadalnego na cele inne niż spożywcze nie wpływa na wysokość stawki VAT
dokumenty do pobrania Przeznaczenie oleju jadalnego na cele inne niż spożywcze nie wpływa na wysokość stawki VAT
Przeznaczenie oleju jadalnego na cele inne niż spożywcze nie wpływa na wysokość stawki VAT
Czy wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie schematów podatkowych może w praktyce dotyczyć także radców prawnych i adwokatów?
publikacje Czy wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie schematów podatkowych może w praktyce dotyczyć także radców prawnych i adwokatów?
Czy wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie schematów podatkowych może w praktyce dotyczyć także radców prawnych i adwokatów?
Wykreślenie podatnika z rejestru VAT może okazać się bezskuteczne
Wykreślenie podatnika z rejestru VAT może okazać się bezskuteczne
Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania (GAAR). Wykładnia i stosowanie
Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania (GAAR). Wykładnia i stosowanieObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
