Obniżka pensji w samorządach: czas pokaże, które rozwiązania zaakceptują sądy

Dwa przypadki możliwości obniżenia pensji pracownikowi samorządowemu –  pierwszy  z nich mówi o porozumieniu pomiędzy pracownikiem samorządowym z wyboru a pracodawcą w imieniu, którego wysokość wynagrodzenia ustala rada czy sejmik. W drugim przypadku zaś, gdy zmiana wynagrodzenia ma charakter jednostronnej decyzji, organ stanowiący powinien zachować termin wypowiedzenia wynikający z Kodeksu pracy. 

Artykuł został opublikowany na łamach Rzeczpospolitej: https://www.rp.pl/Praca-w-samorzadzie/307319986-Obnizka-pensji-w-samorzadach-czas-pokaze-ktore-rozwiazania-zaakceptuja-sady.html