Zakaz outsourcingu pracowniczego
Wraz ze zbliżającym się wejściem w życie nowej ustawy o warunkach zatrudnienia cudzoziemców staje się jasne, że ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie do przepisów zakazu outsourcingu pracowniczego. Przedsiębiorcy powinni zwrócić szczególną uwagę na zmiany, które mogą wpłynąć na model prowadzenia ich działalności.
W dzisiejszym alercie omawiamy zmiany w prawie pracy dotyczące zatrudniania cudzoziemców, na które muszą przygotować się pracodawcy.
Tekst dostępny po kliknięciu w przycisk:
Autorzy
Powiązane wpisy
Jawność wynagrodzeń coraz bliżej – co oznacza nowelizacja Kodeksu pracy dla pracodawców?
Jawność wynagrodzeń coraz bliżej – co oznacza nowelizacja Kodeksu pracy dla pracodawców?
Estoński CIT a dokumentacja cen transferowych
Estoński CIT a dokumentacja cen transferowych
E-umowy dostępne dla wszystkich pracodawców
E-umowy dostępne dla wszystkich pracodawców
Coraz mniej czasu na wznowienie postepowań ws. odpowiedzialności członków zarządu w związku z wyrokiem TSUE
alerty Coraz mniej czasu na wznowienie postepowań ws. odpowiedzialności członków zarządu w związku z wyrokiem TSUE
Coraz mniej czasu na wznowienie postepowań ws. odpowiedzialności członków zarządu w związku z wyrokiem TSUEObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
