Zakaz outsourcingu pracowniczego
Wraz ze zbliżającym się wejściem w życie nowej ustawy o warunkach zatrudnienia cudzoziemców staje się jasne, że ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie do przepisów zakazu outsourcingu pracowniczego. Przedsiębiorcy powinni zwrócić szczególną uwagę na zmiany, które mogą wpłynąć na model prowadzenia ich działalności.
W dzisiejszym alercie omawiamy zmiany w prawie pracy dotyczące zatrudniania cudzoziemców, na które muszą przygotować się pracodawcy.
Tekst dostępny po kliknięciu w przycisk:
Autorzy
Powiązane wpisy
PFR pozywa o zwrot subwencji? Możesz się bronić. Negatywna rekomendacja CBA to nie wyrok
PFR pozywa o zwrot subwencji? Możesz się bronić. Negatywna rekomendacja CBA to nie wyrok
Elektroniczna komunikacja ze związkami zawodowymi – nadchodzące zmiany
Elektroniczna komunikacja ze związkami zawodowymi – nadchodzące zmiany
MDR a podwyższenie kapitału zakładowego – kiedy występuje obowiązek raportowania?
MDR a podwyższenie kapitału zakładowego – kiedy występuje obowiązek raportowania?
NSA a zwolnienie holdingowe – surowa interpretacja, ale nie koniec wykładni celowościowej
NSA a zwolnienie holdingowe – surowa interpretacja, ale nie koniec wykładni celowościowejObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
