Zakaz outsourcingu pracowniczego
Wraz ze zbliżającym się wejściem w życie nowej ustawy o warunkach zatrudnienia cudzoziemców staje się jasne, że ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie do przepisów zakazu outsourcingu pracowniczego. Przedsiębiorcy powinni zwrócić szczególną uwagę na zmiany, które mogą wpłynąć na model prowadzenia ich działalności.
W dzisiejszym alercie omawiamy zmiany w prawie pracy dotyczące zatrudniania cudzoziemców, na które muszą przygotować się pracodawcy.
Tekst dostępny po kliknięciu w przycisk:
Autorzy
Powiązane wpisy
Przełomowy wyrok TSUE C-277/24
Przełomowy wyrok TSUE C-277/24
Wprowadzenie do mechanizmu CBAM i jego znaczenia
Wprowadzenie do mechanizmu CBAM i jego znaczenia
Wsteczna korekta oświadczenia o wyborze metody rozliczenia różnic kursowych – istotny wyrok NSA
alerty Wsteczna korekta oświadczenia o wyborze metody rozliczenia różnic kursowych – istotny wyrok NSA
Wsteczna korekta oświadczenia o wyborze metody rozliczenia różnic kursowych – istotny wyrok NSA
Korzystanie z AI w miejscu pracy
Korzystanie z AI w miejscu pracyObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
