Korzystanie z AI w miejscu pracy
W lutym br. zaczął obowiązywać unijny AI Act. Nowe regulacje mają na celu stworzenie jednolitych zasad dotyczących sztucznej inteligencji (AI) w Unii Europejskiej.
Pracodawco, czy znasz założenia AIAct? Dowiedz się więcej z dzisiejszego alertu https://newsletter.gww.pl/alert/alert_25.02.2025_AI_Act_w_miejscu_pracy.pdfhttps://lnkd.in/d6QVv48W
Powiązane wpisy
NSA a zwolnienie holdingowe – surowa interpretacja, ale nie koniec wykładni celowościowej
NSA a zwolnienie holdingowe – surowa interpretacja, ale nie koniec wykładni celowościowej
Newsletter PRAWA PRACY - wydanie 7/2025
Newsletter PRAWA PRACY - wydanie 7/2025
Przychody pasywne a estoński CIT – ważny wyrok WSA w Warszawie
Przychody pasywne a estoński CIT – ważny wyrok WSA w Warszawie
Skrócony czas pracy – program pilotażowy
Skrócony czas pracy – program pilotażowyObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
