Dyrektywa work-life balance

publikacje
29.01.2022

Mikołaj Kawka pisze o wielu zmianach w prawie pracy, dokładniej w kwestii urlopów. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady 2010/18/UE (tzw. dyrektywa work-life balance) powinna zostać implementowana do polskiego porządku prawnego do 2 sierpnia 2022 r. Wraz z tą datą straci moc dyrektywa 2010/18/UE. Przedmiotowa dyrektywa odnosi się indywidualnie do praw związanych z urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim, urlopem opiekuńczym oraz elastyczną organizacją pracy dla pracowników, którzy są rodzicami lub opiekunami.

Cały artykuł dostępny jest pod linkiem: http://lexplorers.pl/dyrektywa-work-life-balance/.

Podziel się

Powiązane wpisy

Przeznaczenie oleju jadalnego na cele inne niż spożywcze nie wpływa na wysokość stawki VAT dokumenty do pobrania

Przeznaczenie oleju jadalnego na cele inne niż spożywcze nie wpływa na wysokość stawki VAT

Czy wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie schematów podatkowych może w praktyce dotyczyć także radców prawnych i adwokatów? publikacje

Czy wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie schematów podatkowych może w praktyce dotyczyć także radców prawnych i adwokatów?

Wykreślenie podatnika z rejestru VAT może okazać się bezskuteczne publikacje

Wykreślenie podatnika z rejestru VAT może okazać się bezskuteczne

Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania (GAAR). Wykładnia i stosowanie publikacje

Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania (GAAR). Wykładnia i stosowanie

Obawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?

Zapisz się do newslettera