Dyrektywa work-life balance
Mikołaj Kawka pisze o wielu zmianach w prawie pracy, dokładniej w kwestii urlopów. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady 2010/18/UE (tzw. dyrektywa work-life balance) powinna zostać implementowana do polskiego porządku prawnego do 2 sierpnia 2022 r. Wraz z tą datą straci moc dyrektywa 2010/18/UE. Przedmiotowa dyrektywa odnosi się indywidualnie do praw związanych z urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim, urlopem opiekuńczym oraz elastyczną organizacją pracy dla pracowników, którzy są rodzicami lub opiekunami.
Cały artykuł dostępny jest pod linkiem: http://lexplorers.pl/dyrektywa-work-life-balance/.
Powiązane wpisy
''Roboty budowlane w zamówieniach publicznych i w kodeksie cywilnym'' publikacja r.pr. Marty Lipińskiej
publikacje ''Roboty budowlane w zamówieniach publicznych i w kodeksie cywilnym'' publikacja r.pr. Marty Lipińskiej
''Roboty budowlane w zamówieniach publicznych i w kodeksie cywilnym'' publikacja r.pr. Marty Lipińskiej
Wyższe kary dla pracodawców za naruszenie praw pracowniczych
Wyższe kary dla pracodawców za naruszenie praw pracowniczych
Sejm uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom
Sejm uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom
Raport na temat stosowania art. 70 § 6 pkt 1 ustawy Ordynacja podatkowa w praktyce państwowych organów podatkowych oraz organów kontroli skarbowej.
dokumenty do pobrania Raport na temat stosowania art. 70 § 6 pkt 1 ustawy Ordynacja podatkowa w praktyce państwowych organów podatkowych oraz organów kontroli skarbowej.
Raport na temat stosowania art. 70 § 6 pkt 1 ustawy Ordynacja podatkowa w praktyce państwowych organów podatkowych oraz organów kontroli skarbowej.Obawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
