Dyrektywa work-life balance
Mikołaj Kawka pisze o wielu zmianach w prawie pracy, dokładniej w kwestii urlopów. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady 2010/18/UE (tzw. dyrektywa work-life balance) powinna zostać implementowana do polskiego porządku prawnego do 2 sierpnia 2022 r. Wraz z tą datą straci moc dyrektywa 2010/18/UE. Przedmiotowa dyrektywa odnosi się indywidualnie do praw związanych z urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim, urlopem opiekuńczym oraz elastyczną organizacją pracy dla pracowników, którzy są rodzicami lub opiekunami.
Cały artykuł dostępny jest pod linkiem: http://lexplorers.pl/dyrektywa-work-life-balance/.
Powiązane wpisy
Podatki do uproszczenia w dwa lata. Wiemy, jakie są propozycje
Podatki do uproszczenia w dwa lata. Wiemy, jakie są propozycje
Eksport zamiast WDT – kiedy możliwa jest reklasyfikacja transakcji dla celów VAT?
Eksport zamiast WDT – kiedy możliwa jest reklasyfikacja transakcji dla celów VAT?
Sztafeta pokoleń – prawne i podatkowe aspekty planowania sukcesyjnego
Sztafeta pokoleń – prawne i podatkowe aspekty planowania sukcesyjnego
Porozumienie polityczne w sprawie zniesienia progu 150 EUR dla przesyłek e-commerce - zmiany już w 2026 r.?
aktualności Porozumienie polityczne w sprawie zniesienia progu 150 EUR dla przesyłek e-commerce - zmiany już w 2026 r.?
Porozumienie polityczne w sprawie zniesienia progu 150 EUR dla przesyłek e-commerce - zmiany już w 2026 r.?Obawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
W prawie?
